Здоровье

Здравоохранение и охрана здоровья. Ответственность за причинение вреда здоровью. Алкоголь. Курение.

Отец, не исполняющий обязанности по содержанию, воспитанию и обучению несовершеннолетнего ребенка, лишен родительских прав

Истица обратилась в суд по делам несовершеннолетних с иском к ответчику о лишении родительских прав в отношении совместного несовершеннолетнего ребенка.

В обоснование заявленных исковых требований истицей были представлены следующие доводы:

  • судом был вынесен судебный приказ о взыскании с отца ребенка  в пользу истицы алиментов на содержание несовершеннолетней дочери в размере 1/4 заработка или иного дохода ежемесячно до ее совершеннолетия;
  • с момента вынесения судебного приказа ответчик не участвовал в содержании ребенка и не платил алименты;
  • размер задолженности по исполнительному документу  о взыскании алиментов на момент подачи иска о лишении родительских прав составил около 500 000 тенге;
  • несовершеннолетняя дочь  является инвалидом с детства, согласно справке об инвалидности. В настоящее время является воспитанницей  дома–интерната для детей инвалидов с поражением опорно-двигательного аппарата;
  • ответчик состоянием здоровья своего ребенка не интересовался, не оказывал материальной помощи на необходимые медикаменты и ее содержание, проявляя отсутствие заботы о здоровье несовершеннолетнего ребенка;
  • ребенок не признает ответчика в качестве отца, ее воспитанием и содержанием ответчик не занимается, проявляет полное равнодушие к ее судьбе и здоровью;
  • ответчик злоупотребляет спиртными напитками, неоднократно был замечен в состоянии алкогольного опьянения;
  • в настоящее время истица проживает совместно с сожителем и намерена вступить с ним в брак, после чего он намерен удочерить несовершеннолетнюю дочь истицы.

Можно ли получить пособие по инвалидности за период до обращения за его назначением?

Описание ситуации: 

Здравствуйте,  пишу везде, где нахожу слово "инвалид", потому как нигде не могу найти адекватной информации. Дело в том, что я инвалид с детства 3 группы. В 1996 году мне дали справку об инвалидности с пометкой - бессрочно. Пособия я не получала,  так как не знала о том, что положено и не положено инвалидам. Я мать одиночка, у меня двое детей, всегда работала сама по принципу "купи-продай", но недавно узнала, что мне полагаются льготы, и так как работать всё тяжелее решила обратиться за назначением пособия по инвалидности.

Вопросы: 

Могу ли я получить пособие по инвалидности за период до обращения за его назначением?

Экстренная неотложная медицинская помощь

Зачастую мы сталкиваемся с ситуациями, в которых пострадавшим необходимо срочное оказание медицинской помощи. Как быть в том случае, если человек, которому нужна помощь, находится вблизи конкретного медицинского учреждения? Правомерны ли отказы медицинских работников от оказания такой помощи и их ссылка на вызов скорой помощи либо на необходимость обращения в другую больницу?

Оказание медицинской помощи иностранному гражданину в Республике Казахстан

Право граждан на охрану здоровья предусмотрено Конституцией Республики Казахстан. А существует ли такое право у иностранных граждан, находящихся на территории Казахстана? Какими нормативными актами это право регламентируется? И какой объем бесплатных медицинских услуг для иностранцев?

Отпуск по уходу за ребенком

Что такое отпуск по уходу за ребенком? Кто из родственников имеет право на предоставление отпуска по уходу за ребенком? На какой срок предоставляется такой отпуск? Входит ли время нахождения в таком отпуске в трудовой стаж?

Труд работников-инвалидов

То, что каждый человек имеет право на труд, является общеизвестным. Но как быть в случае, если желание работать изъявляет гражданин, ограниченный в возможностях? Какие существуют особенности регулирования его труда? Вправе ли работодатель принять инвалида на работу с обычными условиями труда? Как производится начисление заработной платы работнику-инвалиду? Обладают ли работники-инвалиды какими-либо льготами?

Призывают ли в армию с заболеванием "Пролапс митрального клапана 1 степени"?

Вопросы: 

Призывают ли на срочную службу в армию при наличии заболевания сердца "Пролапс митрального клапана 1 степени"?

Оплата больничного листа

 К сожалению,  за период осуществления трудовой деятельности работник неоднократно сталкивается с проблемами со здоровьем и вынужден открывать лист нетрудоспособности. Предусмотрена ли обязанность работодателя по оплате больничного? В каком размере осуществляются выплаты? Существуют ли основания у работодателя не производить оплату листов нетрудоспособности?

Можно ли уволить работника, проходящего длительное лечение от туберкулеза?

Описание ситуации: 

Работник, попадающий под сокращение в виду сокращения работ (по "доброте душевной" руководителя, хотели в последующем его перевести на другую требующуюся должность, так сказать не бросать на "произвол") был отправлен в отпуск без содержания на период с 1 января по 1 марта 2013 года, во время пребывания в отпуске серьёзно заболел, его прооперировали и он теперь находится на лечении в тубдиспансере. Его мать приносит нам с февраля месяца больничные. За февраль месяц мы не оплачивали ему лист нетрудоспособности, а с 1 марта обязаны, теперь наш шеф кусает себе локти, так как в организации сейчас и зарплату нечем оплачивать, а тут еще не понятно на какой срок "иждивенец" появился...

Вопросы: 

Как нам правильно провести процедуру увольнения? Ведь он не сможет дальше в нашей организации работать, в связи с диагнозом "туберкулез", а содержать для нас его очень дорого...

Потеря рабенка в результате принуждения беременной работницы к увольнению

Вопрос: 

Я устроилась в иностранную компанию на должность бухгалтера. Во время испытательного срока я забеременела.  Начальник, узнав об этом, всячески досаждал, предлагал уволиться. После прохождения испытательного срока УЗИ показало замершую беременность в сроке 4-5 недель. Я в этом обвиняю своего начальника, который всячески устраивал мне стрессовые ситуации. А сейчас после аборта у меня  сильные боли. Могу ли я подать заявление в уголовном порядке на начальника, работая в этой организации?

Размер пособия по рождению ребенка при работе в двух местах

Вопрос: 

Прочла о внесении изменений в закон о выплате пособия по рождению ребенка. Он коснется женщин, которые получают заработную плату выше 10 МЗП, а минимальный размер заработной платы в 2013 году — 18 660 тенге. То есть, получается что на сегодняшний день, эта сумма составляет 186 тыс. 660 тенге. И женщин, которые получают заработную плату ниже этой суммы, это нововведение в законе не коснется. Допустим, если женщина получает зарплату 120-150 тыс тенге, и она пойдет в декретный отпуск, то она получите ту сумму, которую бы получила — порядка 500 с лишним тысяч тенге. Если же она получает больше 200 тыс тенге, тогда этот закон её коснется. Государство выплачивает ей так: 186 тыс. 600 тенге умножаем на 4,2 и, в итоге, выплачиваем 783 тыс 720 тенге, а оставшуюся сумму (200000*4,2-783720=56280 тенге) — выплачивает работодатель». У меня такая ситуация: я работаю на двух работах, на одной мне платят 90 000 тенге, а на другой 160 000 тенге, отчисления в пенсионных фонд и социальные отчисления проводятся с обеих заработных плат. Если я соберусь в декрет, то согласно вышеуказанных изменений, моя заработная плата превышает 10 МЗП, но по отдельности у каждого работодателя моя зарплата ниже этой цифры. Какую сумму пособия я получу?

Препятствует ли учет в наркологическом диспансере выезду за пределы Республики Казахстан?

Вопрос: 

Если я состою на диспансерном учете в наркологии по алкоголю, могу ли я подавать документы на выезд на ПМЖ в Российскую Федерацию? Или могут быть какие-то подводные камни? У меня стабильное воздержание полтора года. Будут ли какие-то дополнительные справки или запросы из России?

Увольнение беременной работницы, принятой на время выполнения определенной работы

Вопрос: 

В нашу компанию была принята девушка согласно трудовому договору: "на период выполнения определенных работ". По завершению данного объема работ, девушка приносит справку о беременности более 13 недель и требует продления с ней трудовых отношений. При приеме на работу девушка была ознакомлена с условиями договора, которые четко были прописаны. Конкретный объем работ, уведомление о завершении данного объема работ и расторжении с ней трудовых отношений ею было подписано. Я обращалась к пункту 2 статьи 185 Трудового кодекса, но данные ограничения относятся к статье 54 "расторжение по инициативе работодателя". В нашем случае расторжение договора происходит по статье 53, и не по инициативе работодателя, а в связи с завершением конкретного объема работ, на который девушка была принята. Является ли законным увольнение беременной женщины по пункту 3 статьи 53 Трудового кодекса? Или работодатель все-таки является заложником данной ситуации?

Как ограничить в дееспособности пьющего родственника?

Вопрос: 

Мой дядя пьет. В медицинской карте 2000 года написано, что он алкоголик и исключить шизофрению. Но лечение он не проходил, на учёте у нарколога не состоит. Заявление участковому не писали. Как признать его в суде недееспособным? Какие нужны для этого доказательства и документы?

Облагаются ли налогом аннуитетные выплаты?

Вопрос: 

Законно ли удержание подоходного налога с выплат аннуитетного страхования, связанного с утратой заработка (дохода) в связи с повреждением здоровья. Инвалидности нет, установлен процент утраты трудоспособности. Чем обоснованы эти удержания? Аннуитетная кампания ссылается на то, что аннуитетные выплаты (возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина при исполнении договорных и иных обязательств) являются накопительным страхованием и доходом, а с них удерживается подоходный налог. Правы ли они?

RSS-материал