Государство

<p>Транспорт принадлежит пенсионеру, участнику трудового фронта. Какие документы необходимо предоставить для освобождения от налога на транспорт?</p>

<p>Можно ли трудоустроить человека на основную работу (госпредприятие), если он уже работает в качестве внештатного сотрудника в другой организации по индивидуальному трудовому договору (госслужба), то есть совмещать обе работы?</p>

<p>Я гражданин Кыргызстана. В Курдайском районе Жамбылской области я приобрёл животноводческий комплекс и зарегистрировал его на гражданина Казахстана. Теперь я хочу открыть хозяйство, чтобы я был главой хозяйства. Какие есть варианты регистрации? Фирма должна быть совместной кыргызско-казахской или можно чисто кыргызской фирмой?</p>

<p>Моему сыну в этом году исполнится 21 год, у него была отсрочка до весны этого года, он попал под категорию &quot;Б&quot;. Диагноз Пролапс митрального клапана, черепно-мозговая энцефалопатия. Нашла информацию в интернете, что парламентом введены новшества в закон о воинской службе, что военную подготовку с дальнейшим получением воинского билета теперь можно пройти на платной основе правда с 22 лет в военно-технических школах. Мой сын закончил КазГАСА, работает. Может ли он пройти эту подготовку? И второй вопрос, может ли он пройти военную кафедру и получить звание лейтенант запаса не поступая в ВУЗ. В учебном заведении, которое заканчивал мой сын, не было военной кафедры. Может ли он пройти в политехническом ВУЗе (у них отдельная военная кафедра) военную кафедру.</p>

<p>Регистрация индивидуального предпринимателя была 25.06.2010 года. Договор аренды был заключён с 1.07.2010 года и расторгнут 1.01.2011 года. Далее с 31.03.2011 года деятельность была приостановлена (до 30.03.2014 года) За этот период в 3 квартале 2010 года деятельность не велась (декларацию подавали пустую), в 4 квартале декларацию подавала с доходом плюс пенсионные и социальные отчисления. Потом в 1 квартале 2011 года деятельность была закончена и декларацию подавала пустую перед приостановлением. Вопросы: 1) Грозит ли мне какой либо штраф, в особенности штраф и пеня (и в каком размере) за отсутствие кассового в период до приостановления, так как акт об его отсутствии не составлялся? 2) Могу ли я до окончания срока приостановления, начать процесс ликвидации?</p>

<p>В нашу компанию была принята девушка согласно трудовому договору: &quot;на период выполнения определенных работ&quot;. По завершению данного объема работ, девушка приносит справку о беременности более 13 недель и требует продления с ней трудовых отношений. При приеме на работу девушка была ознакомлена с условиями договора, которые четко были прописаны. Конкретный объем работ, уведомление о завершении данного объема работ и расторжении с ней трудовых отношений ею было подписано. Я обращалась к пункту 2 статьи 185 Трудового кодекса, но данные ограничения относятся к статье 54 &quot;расторжение по инициативе работодателя&quot;. В нашем случае расторжение договора происходит по статье 53, и не по инициативе работодателя, а в связи с завершением конкретного объема работ, на который девушка была принята. Является ли законным увольнение беременной женщины по пункту 3 статьи 53 Трудового кодекса? Или работодатель все-таки является заложником данной ситуации?</p>

<p>Я гражданин Российской Федерации, водительское удостоверение Российской Федерации, прописан там же. По семейным делам большинство времени приходится бывать в Казахстане. В связи с этим у меня возник вопрос: могу ли я пользуясь доверенностью управлять автомобилем с казахстанскими номерами на территории Казахстана?</p>

<p>Гражданин Узбекистана потерял вид на жительство. Можно ли заехать в Казахстан?</p>