Работа

Законодательство о труде для работодателей и работников. Прием на работу и увольнение. Трудовой договор. Гарантии. Рабочее время и время отдыха. Материальная и дисциплинарная ответственность.Зарплата. Трудовые споры.

Влияет ли отпуск без содержания на продолжительность трудового отпуска?

Вопрос

<p>Я работаю инспектором ОК, считала дни отпуска. Директор говорит считать дни отпуска без содержания вместе с отпуском. Дни отпуска без содержания включаются в общее количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска предоставленного сотруднику?</p>

Утрата статуса гражданского служащего

Вопрос

<p>Работаю врачом в государственном казенном коммунальном предприятии. Статус - гражданский служащий. Наша больница изменила статус на государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения. Потеряли ли врачи статус гражданских служащих в связи с этим? На основании каких нормативных документов?</p>

Трудовые книжки

Трудовая книжка является лицом работника. В ней описан опыт работы, можно проследить путь по карьерной лестнице и трудовые перерывы. Как правильно заполнять трудовую книжку? Что делать в случае утери трудовой книги? Как восстановить трудовую деятельность и какими документами подтверждается трудовой стаж?

Привлечение школьников к уборке, субботникам, отработкам и сельхозработам

Законно ли привлечение учеников в школах к мытью полов, уборке кабинетов и территорий, субботники, "летние отработки" и выезд школьников на сельскохозяйственные работы?  Имеет ли право школа привлекать учеников к таким работам?

Привлечение иностранной рабочей силы в Республике Казахстан

При каких условиях компания, действующая в Казахстане может принять на работу иностранных граждан? Во всех ли случаях требуется получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы? Какие документы требуются для получения разрешения и куда нужно обращаться?

Работа иностранцев, имеющих вид на жительство в Казахстане

Приравнивается ли иностранец, получивший вид на жительство в Республике Казахстан, в своих трудовых правах и обязанностях к гражданину Казахстана? Или в некоторых вопроса казахстанцы имеют приоритет перед иностранцами?

Исковая давность в трудовых отношениях

Зачастую между работником и работодателем возникают конфликтные ситуации. В какие сроки нужно разрешить конфликт и когда нужно обращаться за разрешением трудового спора в суд? Может ли пропуск срока сделать невозможной защиту прав в суде? В каких случаях срок может быть восстановлен?

Сохраняется ли договор найма на коммунальное жилье при увольнении?

Вопрос

<p>В городе Атырау в качестве молодого специалиста (врач), по спискам областного управления здравоохранения получил служебное жилье в новом доме (имею на руках ордер и книгу регистрации граждан). Если правильно понимаю, то это коммунальное жилье, так как оплачиваю только коммунальные услуги. Договор найма жилища из государственного жилого фонда подписывается на 1 год, с последующим продлением каждый год и заключен между мной и заведующим городским отделом ЖКХ, ПТ и АД. Ордер выдан городским акиматом на основании постановления акимата города. Могу ли я уволится с предыдущей работы (государственная поликлиника), и устроиться на новое место работы (бюджетная организация или государственная служба, но уже не имеющая отношения к управлению здравоохранения и финансируемая из республиканского, а не из местного бюджета), без потери уже выданного служебного жилья (на старом месте работы, по поводу которой выдали жилье, проработал более 2-х лет)? </p>

Служебное жилище

В ряде случаев работодателем предоставляется для работников служебное жилище: дом или квартира. Кто может рассчитывать на служебное жилье? Вправе ли работник приватизировать такое жилье и при каких условиях? Может ли быть работник быть выселен из служебного жилища?

Поделитесь ссылкой