Работа

Законодательство о труде для работодателей и работников. Прием на работу и увольнение. Трудовой договор. Гарантии. Рабочее время и время отдыха. Материальная и дисциплинарная ответственность.Зарплата. Трудовые споры.

Облагаются ли налогом аннуитетные выплаты?

Вопрос: 

Законно ли удержание подоходного налога с выплат аннуитетного страхования, связанного с утратой заработка (дохода) в связи с повреждением здоровья. Инвалидности нет, установлен процент утраты трудоспособности. Чем обоснованы эти удержания? Аннуитетная кампания ссылается на то, что аннуитетные выплаты (возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина при исполнении договорных и иных обязательств) являются накопительным страхованием и доходом, а с них удерживается подоходный налог. Правы ли они?

Продолжительность отпуска для гражданских служащих

Вопрос: 

Я работаю в государственном учреждении - детский сад-ясли  слесарем-сантехником. Оформляя очередной трудовой отпуск администрация детского сада посчитала его длительность - 24 календарных дня и отказала в выплате пособия на оздоровление. Я знаю, что согласно 239 статье Трудового кодекса гражданским служащим положен отпуск 30 календарных дней и выплата пособия на оздоровление (лечебное пособие), согласно перечню профессий утвержденных Правительством. У нас возник спор: администрация утверждает, что в перечне гражданских служащих утвержденным постановлением Правительства нет профессии слесаря-сантехника, а пункт № 8 перечня: "Квалифицированные рабочие, труд которых требует профессиональной подготовки и специальных знаний в соответствии с Единым тарифно - квалификационным справочником работ и профессий рабочих", подразумевает инженеров, то есть ИТР. Администрация сада, также ссылается на какой-то список G (или J), в котором также нет профессии сантехника. Кроме того, они ссылаются на коллективный договор, в котором прописано, что отпуск 24 календарных дня. Но ведь это противоречит основному закону! Убедительно прошу Вас ответить: положен ли мне отпуск 30 календарных дней и выплата пособия на оздоровление, и если да, то как я могу доказать это администрации детского сада и куда мне обратиться. Как потом вернуть эти дни и оплату их к отпуску?

Размер выплат при утрате трудоспособности и его увеличение

Важным элементом возмещения вреда, причиненного здоровью гражданина, помимо компенсации расходов на лечение и возмещения морального вреда, является возмещение утраченного потерпевшим заработка, который он имел или определенно мог иметь. Каким образом производится расчет утраченного заработка? В каких случаях этот размер может быть увеличен?

Исходя из какого заработка рассчитываются страховые выплаты при утрате работоспособности?

Вопрос: 

Я являюсь сотрудником компании M. с 2000 года. В 2007 году я получил трудовое увечье (страховой случай), согласно акту N-1 вина компании составила 100%. Мне присвоили третью гр инвалидности и 50% утраты проффссиональной и общей трудоспособности. С тех пор я начал получать страховые выплаты. Ежегодно я предоставлял стандартный пакет подтверждающих документов. Среди них справка о заработной плате за последние 12 месяцев. В этот же раз новенький менеджер страховой компании запросил справку о заработной плате за 2007 год. И на ее основании сделал расчеты выплат. Соответственно выплаты по его расчету получились гораздо меньше предыдущих лет. Действительно ли расчет производится по зарплате до страхового случая ведь в течении трех лет рассчитывали по свежим справкам о зарплате?

Изменение наименования должности работника

Может ли работодатель в связи с штатными изменениями в организации переименовать должность работника?  Требует ли это согласия со стороны работника? Сохраняется ли при этом место за работником?

Выплата окончательного расчета работнику при увольнении

Порядок и сроки расчета с увольняемым работником строго регламентированы Трудовым кодексом РК. Тем не менее…

Прекращение государственной службы

В действующем законодательстве дается достаточно широкий перечень оснований прекращения государственной службы. В зависимости от инициативы прекращения государственной службы и иных обстоятельств основания могут быть общими и дополнительными.

Поступление на политическую государственную службу

Порядок поступления политических государственных служащих на службу может быть различным и обычно закрепляется в отдельном нормативно-правовом акте.

Оформление личных дел государственных служащих

Действующими правилами предусмотрено обязательное оформление и ведение кадровыми службами государственных органов и учреждений личных дел государственных служащих.

Требования и ограничения при поступлении на государственную службу

Законодательство устанавливает ряд требований, которым должен соответствовать любой гражданин, поступающий на государственную службу, а также ограничения, при которых поступление на государственную службу не допускается.

Прием на работу административного государственного служащего

Законом предусмотрен определенный порядок поступления граждан на административную государственную службу. Этот порядок предусматривает конкурсный отбор, квалификационные требования к кандидатам, порядок прохождения испытания при поступлении на государственную службу.

Категории государственных служащих

Законодательство предусматривает особенности правового статуса государственных служащих. Категории должностей закреплены в реестрах должностей административных и политических государственных служащих.

Приказ о наложении дисциплинарного взыскания (выговора, замечания, строгого выговора)

Образец приказа о применении к работнику дисциплинарного взыскания в виде выговора, замечания или строгого выговора.

Перевод работника в другую местность вместе с работодателем

Переезд работодателя в другую местность вызывает необходимость решения вопроса о переводе работников или о расторжении с ними трудовых договоров. Какова процедура уведомления работников о предстоящем переводе? Каковы действия работодателя в случае отказа работника от переезда?

Перемещение работника на другое рабочее место

Чем перемещение по работе отличается от перевода? При каких условиях работник может быть перемещен? Требуется ли его согласие на перемещение?

RSS-материал