Согласно положениям Указа Президента Республики Казахстан "Об утверждении Правил прохождения воинской службы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан", в целях всесторонней и объективной оценки служебной деятельности военнослужащих, их профессиональных и деловых качеств, а также обеспечения правильного подбора, расстановки и перспектив дальнейшего служебного использования военнослужащих периодически проводится их аттестация.
Согласно пункту 140 Правил прохождения воинской службы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан, под аттестацией понимается периодически осуществляемая процедура по определению уровня профессиональной подготовки военнослужащих, которая проводится на основе совокупности оценочных материалов, включаемых в аттестационный лист.
Основными задачами проведения аттестации военнослужащих, в соответствии с пунктом 141 Правил прохождения воинской службы в Вооруженных силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан, является:
Аттестация военнослужащих, проходящих воинскую службу по контракту, проводится не реже одного раз в три года.
Согласно законодательству Республики Казахстан может быть предусмотрена внеочередная аттестация военнослужащих, порядок, сроки, категории аттестуемых военнослужащих которых определяется в решении Президента Республики Казахстан о проведении внеочередной аттестации.
По результатам проведения аттестации военнослужащего, аттестационной комиссией делается вывод о соответствии или несоответствии военнослужащего занимаемой должности, после чего излагается мнение о дальнейшем, наиболее целесообразном служебном его использовании исходя из деловых и морально-психологических качеств, опыта работы, способностей и наклонностей, а также интересов дела.
При этом могут быть даны следующие рекомендации:
В случае несогласия военнослужащего с результатами аттестационной комиссии по мотивам нарушения порядка и необъективности аттестации, такое решение может быть обжаловано военнослужащим командиру воинской части (руководителю государственного учреждения) через непосредственного начальника (по команде) не позднее месячного срока со дня ознакомления военнослужащего с результатами аттестации или в судебном порядке.
В случае признания жалобы военнослужащего обоснованной проводится новая аттестация.
Используя материалы сайта, вы соглашаетесь с Правилами.