Может ли работодатель уволить иностранца, у которого истек срок действия вида на жительство?

Вопрос: 

Я гражданин Республики Казахстан, пенсионер. Мой сын - гражданин Республики Узбекистан, постоянно проживающий в Республике Казахстан. Им поданы документы на выход из гражданства Республики Узбекистан. Срок действия вида на жительство у сына заканчивается 11 октября 2012 года. В установленные сроки сыном по месту регистрации был предоставлен в Миграционную полицию необходимый перечень документов на получение нового удостоверения вида на постоянное место жительство (все квитанции оплачены). Но до сего времени вид на жительство не готов, срок старого истекает. Имеет ли право работодатель уволить моего сына с работы? Ведь образовывается "окно" по причине не предоставления нового вида на жительство (что вне компетенции сына) и окончание срока действия "старого" удостоверения. Может ли Миграционная полиция на образуемый период времени выдать справку, подтверждающую что сын имеет статус постоянно проживающего иностранца с видом на жительство.

Ответ: 

В случае, если у иностранца истекает срок действия вида на жительство он обязан обратиться в органы миграционной полиции за его продлением. Ваш сын эту обязанность выполнил, и на период оформления нового вида на жительство он своего статуса постоянно проживающего в Казахстане иностранца не теряет, даже если истечет срок действия ранее выданного вида на жительство.

У работодателя не имеется оснований для расторжения трудового договора, поскольку разрешение на постоянное проживание, полученное сыном до приема на работу, не утратило своей силы и не аннулировано, не смотря на истечение срока действия документа, удостоверяющего личность. Возможности увольнения по таким основаниям по инициативе работодателя Трудовой кодекс Республики Казахстан не предусматривает, а если увольнение произойдет, оно будет незаконным и может быть оспорено в суде, в результате чего сын будет восстановлен на работе, а с работодателя взыскана оплата вынужденного прогула.

Для подтверждения того, что сын своевременно обратился за получением вида на жительство на новый срок, достаточно представить работодателю талон о приеме документов органом миграционной полиции.

Ссылки на закон смотрите в материалах на нашем сайте, которые специально были дополнены для ответа на Ваши вопросы.

Автор ответа: 
Сергей Сизинцев
Ваша оценка: Нет Рейтинг: 3.4 (5 голосов)

Используя материалы сайта, вы соглашаетесь с Правилами.