<p>Мы работаем с 01.02.2011 года в ТОО по трудовому соглашению. Март и апрель работали как положено. С мая до декабря мы находились на простое. По трудовому соглашению работодатель был обязан выплачивать 50% от зарплаты,за простой по его вине. Мы подали заявление в суд о взыскании задолженности по заработной плате. Суд состоялся, но ответчик не явился. Мы попросили отложить суд.Первое наше заявление, поданное в суд было завышено по суме. Мы снова написали заявление на имя судьи, уже конкретную суму задолженности. Можем ли мы потребовать моральный и материальный ущерб? Если да, как и какое время подать заявление? Можем ли мы, если наймём адвоката, взыскать с работодателя расходы, которые мы оплатим адвокату следующим образом: аванс 50 000 тенге, 50.000 тенге - после вынесения решения судом, 200 000 тенге - после поступления денежных средств нам?</p>
Вы можете дополнить заявленные требования требованием о возмещении морального вреда.
Расходы, произведенные на оплату юридической помощи, будут взысканы с ответчика только в том объеме, в котором будут уплачены на момент вынесения решения.
Для подробного ответа на Ваши вопросы нами были специально созданы несколько материалов на сайте. Внимательно ознакомьтесь с ними и используйте предложенные образцы документов.
- 12063 просмотра