Наказуемо ли курение на рабочем месте?

Вопросы: 

Можно ли наложить на работника дисциплинарное взыскание за курение на рабочем месте в офисе?

Ответ: 

Да, так как согласно подпункту 9 пункта 5 статьи 159 Кодекса Республики Казахстан "О здоровье народа и системе здравоохранения", потребление табачных изделий запрещается в том числе в помещениях, являющихся рабочими местами.
Согласно подпункту 45 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан рабочее место - это место нахождения работника при выполнении им трудовых обязанностей в процессе трудовой деятельности.
В силу подпункта 76 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса, дисциплинарный проступок — это нарушение работником трудовой дисциплины, а также ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.
Согласно подпункту 30 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса, трудовая дисциплина - надлежащее исполнение работодателем и работниками обязательств, установленных нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также соглашениями, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя, учредительными документами.
Следовательно, работодатель вправе наложить на работника дисциплинарное взыскание за совершение дисциплинарного проступка за неисполнение работником обязательств о запрете курения на рабочем месте, предусмотренных нормативным актом РК - Кодексом Республики Казахстан "О здоровье народа и системе здравоохранения".

Голосов пока нет

Используя материалы сайта, вы соглашаетесь с Правилами.