Ограничение сверхурочных работ

Работников вашей организации часто привлекают к выполнению сверхурочных работ? Есть ли какие-либо ограничения по привлечению к таким работам?

Кто не привлекается к сверхурочным работам?

К сверхурочным работам не привлекаются беременные женщины и работники не достигшие восемнадцатилетнего возраста.

Требуется ли согласие работника на сверхурочные работы?

Обязательно наличие письменного согласия работника на привлечение его к сверхурочной работе.

В каких случаях работник может быть привлечен к сверхурочным работам без его согласия?

Это случаи, предусмотренные статьей 90 Трудового кодекса Республики Казахстан, а именно:

• производство работ, необходимых для обороны страны, а также для предотвращения чрезвычайных ситуаций, стихийного бедствия или производственной аварии либо немедленного устранения их последствий;
• устранение иных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование водоснабжения, газоснабжения, теплоснабжения, энергоснабжения и других систем жизнеобеспечения;
• продолжение работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва, с немедленным принятием мер к замене другим работником.

Предельное количество сверхурочных работ

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника в течение суток 2 часа, а на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда - 1 час. Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать 12 часов в месяц и сто 20 часов в год.

Ограничение предельного количества сверхурочных работ не распространяется на работы в случаях, предусмотренных подпунктом 1) статьи 90 Трудового Кодекса, а именно производстве работ, необходимых для обороны страны, а также для предотвращения чрезвычайных ситуаций, стихийного бедствия или производственной аварии либо немедленного устранения их последствий.