Разработка системы заработной платы и компенсаций

Данная услуга включает в себя следующие процедуры: 
  • Разработка системы заработной платы (повременная, сдельная, премиальная, комбинированные).
  • Разработка системы коэффициентов категорий персонала и коэффициентов разрядов персонала.
  • Разработка системы социальных пакетов (постоянных и переменных).
  • Разработка системы формирования переменной части заработной платы (в зависимости от объемов продаж в денежном и натуральном выражениях, объема дебиторской задолженности и т.п.).
  • Разработка системы премиальных выплат по завершении отчетных периодов на основе достижения целей (индивидуальных и коллективных).
  • Разработка системы надбавок (за стаж, вредность, дополнительные обязанности и т.п.).
  • Разработка системы компенсаций с ориентацией на высокий уровень вознаграждения за интенсивный и эффективный труд.
  • Внедрение различных способов и принципов мотивации и денежного вознаграждения для всех категорий персонала.
Необходимые документы и информация: 
  • Имеющаяся кадровая документация (положения об оплате труда, о премировании и т.п.)
  • Прочая информация по согласованию с Клиентом.
Результат выполнения услуги: 
  • Реорганизация системы заработной платы и компенсаций.
  • Внедрение системы зарплаты и компенсаций с учетом интересов Клиента.
  • Пакет внутренней документации о системах оплаты труда, премирования, поощрений и компенсаций.