Адвокаты в Казахстане. Консультации. Юридическая помощь.
Беременность

Беременность

Права беременных женщин и работниц с детьми в Казахстане: отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком, пособия и защита от увольнения.

Какой иск нужно подавать при несогласии с оценкой, организованной судебным исполнителем?
ОтветОбновлено: 19.07.2021

Какой иск нужно подавать при несогласии с оценкой, организованной судебным исполнителем?

Какой иск нужно подавать и как сформулировать исковые требования при обжаловании отчета об оценке имущества, сделанного по заказу частного судебного исполнителя?
Отпуск по уходу за ребенком
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Отпуск по уходу за ребенком

Что такое отпуск по уходу за ребенком? Кто из родственников имеет право на предоставление отпуска по уходу за ребенком? На какой срок предоставляется такой отпуск? Входит ли время нахождения в таком отпуске в трудовой стаж?
Можно ли оставить себе старый паспорт при получении нового?
ОтветОбновлено: 20.04.2013

Можно ли оставить себе старый паспорт при получении нового?

Ввиду некоторых причин мне хочется оставить при получении своего нового паспорта и старый паспорт (сентиментальность, плюс хочется иметь в оригинале старые визы для наглядности при получении новых или пересечении границ некоторых государств).
Потеря рабенка в результате принуждения беременной работницы к увольнению
ОтветОбновлено: 22.02.2013

Потеря рабенка в результате принуждения беременной работницы к увольнению

Я устроилась в иностранную компанию на должность бухгалтера. Во время испытательного срока я забеременела. Начальник, узнав об этом, всячески досаждал, предлагал уволиться. После прохождения испытательного срока УЗИ показало замершую беременность в сроке 4-5 недель. Я в этом обвиняю своего начальника, который всячески устраивал мне стрессовые ситуации. А сейчас после аборта у меня сильные боли. Могу ли я подать заявление в уголовном порядке на начальника, работая в этой организации?
Размер пособия по рождению ребенка при работе в двух местах
ОтветОбновлено: 15.02.2013

Размер пособия по рождению ребенка при работе в двух местах

Прочла о внесении изменений в закон о выплате пособия по рождению ребенка. Он коснется женщин, которые получают заработную плату выше 10 МЗП, а минимальный размер заработной платы в 2013 году — 18 660 тенге. То есть, получается что на сегодняшний день, эта сумма составляет 186 тыс. 660 тенге. И женщин, которые получают заработную плату ниже этой суммы, это нововведение в законе не коснется. Допустим, если женщина получает зарплату 120-150 тыс тенге, и она пойдет в декретный отпуск, то она получите ту сумму, которую бы получила — порядка 500 с лишним тысяч тенге.
Увольнение беременной работницы, принятой на время выполнения определенной работы
ОтветОбновлено: 12.03.2012

Увольнение беременной работницы, принятой на время выполнения определенной работы

В нашу компанию была принята девушка согласно трудовому договору: "на период выполнения определенных работ". По завершению данного объема работ, девушка приносит справку о беременности более 13 недель и требует продления с ней трудовых отношений. При приеме на работу девушка была ознакомлена с условиями договора, которые четко были прописаны. Конкретный объем работ, уведомление о завершении данного объема работ и расторжении с ней трудовых отношений ею было подписано. Я обращалась к пункту 2 статьи 185 Трудового кодекса, но данные ограничения относятся к статье 54 "расторжение по инициативе работодателя".
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Увольнение женщины, имеющей детей

Нередко женщины в период отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком или в период воспитания малолетних детей сталкиваются с тем, что работодатель не сохраняет за ними рабочее место или намерен их уволить. Допустимы ли такие действия работодателя? Можно ли сократить женщину в период нахождения отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком? Можно ли вообще уволить женщину, имеющую ребенка и до какого возраста?
Сокращение должности во время отпуска по уходу за ребенком
ОтветОбновлено: 13.01.2012

Сокращение должности во время отпуска по уходу за ребенком

Я работала директором ТОО до наступления беременности. После родов мне предоставили по моему заявлению отпуск по уходу за ребенком по достижению одного года. По окончанию отпуска я вышла на работу и столкнулась со следующей проблемой. Должность директора сократили и ввели две другие должности (финансовый директор и коммерческий директор). Должность финансового директора занял человек, замещающий меня на время отпуска. При выходе меня не восстановили в должности и не допустили к исполнению должностных обязанностей директора, а предупредили о сокращении и предложили нижестоящую должность с понижением зарплаты, от которой я отказалась,так как мне никто не предоставил моих должностных обязанностей.
Пособия и выплаты на детей
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Пособия и выплаты на детей

Семьи, имеющие рожденных, усыновленных (удочеренных), а также взятых под опеку (попечительство) детей, имеют право на получение: пособия (выплаты) на рождение; пособия (выплаты) по уходу за ребенком; пособия на детей в семьях с низким доходом; пособия воспитывающему ребенка-инвалида. Что необходимо для получения пособия и в какие сроки производятся выплаты? Куда и в каких случаях нужно обращаться?
Место получения пособия на рождение ребенка
ОтветОбновлено: 29.11.2011

Место получения пособия на рождение ребенка

Я. прописана в Алматы, переехала по семейным обстоятельствам на север. На новом месте родился ребенок. Возможности съездить на прежнее место, выписаться нет. Возможно ли получить пособие по беременности по месту фактического жительства без утомительных путешествий с маленьким ребенком на руках?