Приказы по основной деятельности и личному составу, применяемые в различных сферах деятельности в организациях.
Работодатель обратился в суд с исковым заявлением о погашении задолженности по излишне выплаченной заработной плате к работнику. В обоснование своего иска работодатель привел следующие доводы:
Образец приказа о применении к работнику дисциплинарного взыскания в виде выговора, замечания или строгого выговора.
Образец приказа о выплате работнику присужденных сумм за время вынужденного прогула и морального вреда.
Образец приказа о восстановлении на работе, если работник восстановлен на работе решением суда.
Образец приказа об отмене приказа об увольнении, если работник восстановлен на работе решением суда.
Copyright © 2003-2024 Defacto.kz. Все права защищены. Любая публикация материалов сайта только с разрешения авторов. Материалы, представленные на сайте, отражают личную точку зрения авторов и не носят официального характера. Публикации являются актуальными на момент их создания. Авторы не несут ответственности за какое-либо применение тех или иных публикаций.
+7-776-447-27-64
info@defacto.kz
+7-776-447-27-64