Государство

<p>Моему сыну в этом году исполнится 21 год, у него была отсрочка до весны этого года, он попал под категорию &quot;Б&quot;. Диагноз Пролапс митрального клапана, черепно-мозговая энцефалопатия. Нашла информацию в интернете, что парламентом введены новшества в закон о воинской службе, что военную подготовку с дальнейшим получением воинского билета теперь можно пройти на платной основе правда с 22 лет в военно-технических школах. Мой сын закончил КазГАСА, работает. Может ли он пройти эту подготовку? И второй вопрос, может ли он пройти военную кафедру и получить звание лейтенант запаса не поступая в ВУЗ. В учебном заведении, которое заканчивал мой сын, не было военной кафедры. Может ли он пройти в политехническом ВУЗе (у них отдельная военная кафедра) военную кафедру.</p>

<p>Регистрация индивидуального предпринимателя была 25.06.2010 года. Договор аренды был заключён с 1.07.2010 года и расторгнут 1.01.2011 года. Далее с 31.03.2011 года деятельность была приостановлена (до 30.03.2014 года) За этот период в 3 квартале 2010 года деятельность не велась (декларацию подавали пустую), в 4 квартале декларацию подавала с доходом плюс пенсионные и социальные отчисления. Потом в 1 квартале 2011 года деятельность была закончена и декларацию подавала пустую перед приостановлением. Вопросы: 1) Грозит ли мне какой либо штраф, в особенности штраф и пеня (и в каком размере) за отсутствие кассового в период до приостановления, так как акт об его отсутствии не составлялся? 2) Могу ли я до окончания срока приостановления, начать процесс ликвидации?</p>

<p>В нашу компанию была принята девушка согласно трудовому договору: &quot;на период выполнения определенных работ&quot;. По завершению данного объема работ, девушка приносит справку о беременности более 13 недель и требует продления с ней трудовых отношений. При приеме на работу девушка была ознакомлена с условиями договора, которые четко были прописаны. Конкретный объем работ, уведомление о завершении данного объема работ и расторжении с ней трудовых отношений ею было подписано. Я обращалась к пункту 2 статьи 185 Трудового кодекса, но данные ограничения относятся к статье 54 &quot;расторжение по инициативе работодателя&quot;. В нашем случае расторжение договора происходит по статье 53, и не по инициативе работодателя, а в связи с завершением конкретного объема работ, на который девушка была принята. Является ли законным увольнение беременной женщины по пункту 3 статьи 53 Трудового кодекса? Или работодатель все-таки является заложником данной ситуации?</p>

<p>Я гражданин Российской Федерации, водительское удостоверение Российской Федерации, прописан там же. По семейным делам большинство времени приходится бывать в Казахстане. В связи с этим у меня возник вопрос: могу ли я пользуясь доверенностью управлять автомобилем с казахстанскими номерами на территории Казахстана?</p>

<p>Гражданин Узбекистана потерял вид на жительство. Можно ли заехать в Казахстан?</p>

<p>Я гражданка России, в настоящее время получила вид на жительство в Республике Казахстан. Ожидаю выдачи документа, подтверждающего вид на жительство. Оформление всех документов и прописку я осуществляю в районном центре у родителей, то есть прописана я буду в их доме в данном населенном пункте. Однако работать и проживать я хотела бы в областном центре. Сотрудники миграционной полиции утверждают, что это невозможно, что работать я имею право только по месту постоянной регистрации, то есть в райцентре. Хочется услышать мнение юристов. Могу ли я как иностранец, имеющий вид на жительство, быть прописанной в одном населенном пункте, а проживать и работать в другом? Или придется все-таки менять прописку в дальнейшем?</p>

<p>Очень нужна консультация по госзакупкам! Объявление &quot;Содержание и обслуживание автотранспорта&quot;, заявки на участие подали четыре поставщика. После окончания приема заявок, заказчик (гос.учреждение) отклонил все ценовые предложения (в котором я должен был быть победителем) ссылаясь на ст.5 п.10 пп.1 Закона &quot;О гос.закупках&quot;, я так понял это - сокращение бюджета. С другой стороны согласно ст.31 п.7 этого же Закона заказчик вправе отклонить предложения только в трех случаях, в которые данная статья не входит. В результатах пишет что на основании п.8 ст.31 Закона &quot;О гос.закупках&quot; гос.закупки по данному лоту не состоялись. Я считаю что они не обосновано отклонили заявки поставщиков. По закону обжаловать отказ заказчика от закупок по причине сокращения бюджета мы не имеем право. Я бы не возмущался, если бы не знал что это все сделано намеренно, так как по их планам должен был выиграть второй поставщик. И они мне это прямо говорили и просили отказаться от участия. Какие у меня шансы в суде? Можно ли обжаловать отмену данного лота?&nbsp; Это мой первый выигранный лот, так что не хотелось бы его потерять.</p>

<p>Я по 2 группе бессрочной инвалидности получила свои накопления с пенсионного фонда (мой трудовой стаж с 1998 по 2011 год). В воскресенье 19 февраля по каналу КТК в программе Платонова давал интервью Марченко, и там был разговор об обязательной выплате компенсации за инфляцию. Я позвонила в ПФ и спросила, будет ли мне выплачена компенсация, они сказали, что такого руководства не было. Затем я позвонила в государственный выплатной центр, там сказали, что выплачивают компенсацию только пенсионерам, вышедшим на пенсию по возрасту. Могу ли я узнать, какая разница, что по возрасту, что по инвалидности, ведь инфляция касается всех? Положена ли мне компенсация?</p>

<p>Молодому человеку на данный момент неполные 23 года, заканчивает очную форму в университете (последний пятый курс). Семья неполная: мать, 50 лет, - одиночка не состоит в браке, сестра, 31 год, - сводная по матери (ребенок от первого брака). Молодой человек - внебрачный ребенок, т. е. отца нет. Скорее всего будет призываться осенью 2012, так как до этого постоянно предоставлял справку из ВУЗа, но весной 2012 - получает диплом и выпускается. Имеет ли данный молодой человек право на отсрочку? Если поступит на второе высшее образование, может ли получить отсрочку?</p>