Аттестация военнослужащих

Согласно положениям Указа Президента Республики Казахстан "Об утверждении Правил прохождения воинской службы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан", в целях всесторонней и объективной оценки служебной деятельности военнослужащих, их профессиональных и деловых качеств, а также обеспечения правильного подбора, расстановки и перспектив дальнейшего служебного использования военнослужащих периодически проводится их аттестация.

Каковы основные задачи проведения аттестации военнослужащих?

Согласно пункту 140 Правил прохождения воинской службы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан, под аттестацией понимается периодически осуществляемая процедура по определению уровня профессиональной подготовки военнослужащих, которая проводится на основе совокупности оценочных материалов, включаемых в аттестационный лист.

Основными задачами проведения аттестации военнослужащих, в соответствии с пунктом 141 Правил прохождения воинской службы в Вооруженных силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан, является:

• дача всесторонней и объективной характеристики профессиональным и личным качествам, потенциальным возможностям каждого военнослужащего;
• определение соответствия аттестуемых военнослужащих занимаемым должностям и перспектив их дальнейшего служебного использования;
• определение целесообразности продления сроков службы военнослужащих, проходящих воинскую службу по контракту;
• определение направления совершенствования подготовки (переподготовки) обучения военнослужащих;
• формирование кадрового резерва военнослужащих для продвижения по службе или направления на учебу;
• выработка рекомендаций военнослужащим по устранению имеющихся недостатков.

Периодичность аттестации

Аттестация военнослужащих, проходящих воинскую службу по контракту, проводится не реже одного раз в три года.

Согласно законодательству Республики Казахстан может быть предусмотрена внеочередная аттестация военнослужащих, порядок, сроки, категории аттестуемых военнослужащих которых определяется в решении Президента Республики Казахстан о проведении внеочередной аттестации.

Результаты аттестации

По результатам проведения аттестации военнослужащего, аттестационной комиссией делается вывод о соответствии или несоответствии военнослужащего занимаемой должности, после чего излагается мнение о дальнейшем, наиболее целесообразном служебном его использовании исходя из деловых и морально-психологических качеств, опыта работы, способностей и наклонностей, а также интересов дела.

При этом могут быть даны следующие рекомендации:

• о целесообразности заключения нового контракта;
• о выдвижении на высшую должность;
• о направлении на учебу в военное учебное заведение или на курсы подготовки;
• о перемещении на равную должность (на какую должность целесообразно перевести и причины перевода);
• о перемещении на другую воинскую должность (командную, штабную, преподавательскую или другую) с указанием мотивов перевода;
• о перемещении военнослужащего с высшей должности на низшую с указанием причин;
• об увольнении с воинской службы и по какому основанию.

В случае несогласия военнослужащего с результатами аттестационной комиссии по мотивам нарушения порядка и необъективности аттестации, такое решение может быть обжаловано военнослужащим командиру воинской части (руководителю государственного учреждения) через непосредственного начальника (по команде) не позднее месячного срока со дня ознакомления военнослужащего с результатами аттестации или в судебном порядке.

В случае признания жалобы военнослужащего обоснованной проводится новая аттестация.