Договор о неконкуренции

ДОГОВОР

о неконкуренции № {{номер}}

город {{город}} {{дата}}

Товарищество с ограниченной ответственностью «{{наименование}}» в лице директора {{ФИО}}, действующего на основании Устава (далее – Работодатель), с одной стороны, и

{{ФИО}} (далее – Работник), с другой стороны, совместно именуемые Стороны, а по отдельности Сторона,

заключили договор о неконкуренции (далее – Договор) о нижеследующем.

• 1.Общие положения
  • 1.1.В Договоре используются понятия (термины, определения), которые означают следующее:
    • 1)Трудовой договор – письменное соглашение между Работником и Работодателем, заключенное в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан (далее – ТК);
    • 2)Срок Трудового договора – срок, в течение которого действует Трудовой договор;
    • 3)Срок Договора – срок действия Договора, в соответствии с которым Работник обязуется не нарушать условия и положения Договора.

• 2.Предмет договора
  • 2.1.Работник обязуется не осуществлять действий, способных нанести ущерб Работодателю, как в период своей работы, так и после расторжения Трудового договора.
  • 2.2.Работнику запрещается использовать имущество, имущественные права, возможности и ресурсы Работодателя или допускать возможность их использования в иных целях помимо деятельности, направленной на обеспечение интересов Работодателя. Указанный запрет распространяется, в частности, на любое использование объектов авторского права и иной интеллектуальной собственности, принадлежащих Работодателю.
  • 2.3.Работнику запрещается занимать оплачиваемые должности у других работодателей, за исключением тех, которые одобрены Работодателем, учреждать или принимать участие в организациях, конкурирующих с Работодателем.
  • 2.4.Работнику запрещается выступать от имени или в интересах третьих лиц в отношениях с Работодателем.
  • 2.5.Работнику запрещается получать комиссионное вознаграждение как от самого Работодателя, так и от третьих лиц за сделки, заключенные Работодателем с третьими лицами.

• 3.Ответственность
  • 3.1.В случае нарушения Работником условия о неконкуренции, повлекшего причинение ущерба Работодателю, на Работника возлагается материальная ответственность в полном размере ущерба.
  • 3.2.Размер компенсации ущерба, выплачиваемой в случае нарушения Работником условия о неконкуренции, по соглашению Сторон составляет {{сумма}} ({{сумма прописью}}) тенге.
  • 3.3.Оплата должна быть полностью произведена в течение месяца со дня нарушения условия о неконкуренции.

• 4.Срок договора
  • 4.1.Договор действителен в период осуществления Работником трудовой деятельности у Работодателя и в течение пяти лет после расторжения Трудового договора с Работодателем.

• 5.Адреса, реквизиты и подписи Сторон