Юридическая помощь включает
- Оценка планируемых и осуществленных мероприятий в кадровой сфере на соответствие трудовому законодательству.
- Анализ действующей системы оформления трудовых отношений в организации.
- Выявление возможных рисков претензий со стороны работников и контролирующих органов.
- Полный анализ кадровой документации на соответствие трудовому законодательству.
- Минимизация возможных рисков и предотвращение штрафных санкций, связанных с проведением проверок соблюдения трудового законодательства.
- Снижение рисков, связанных с трудовыми спорами и жалобами работников в различные контролирующие государственные органы.
- Мероприятия по оптимизации системы кадровой документации в организации: проверка наличия обязательных кадровых документов, соответствия трудовых договоров действующему законодательству, юридический анализ актов работодателя, проверка правильности оформления трудовых книжек, приема, переводов, увольнения работников и других вопросов трудового права, выработка предложений по устранению обнаруженных нарушений и несоответствий действующему законодательству, восстановление кадрового документооборота, разработка и составление кадровой документации.
Необходимые документы и информация
- Внутренние документы, регулирующие трудовые отношения, по согласованию с Клиентом.
Результат выполнения
- Юридический анализ ошибок и недостатков ведения кадрового делопроизводства.
- Юридическое заключение с рекомендациями по уменьшению рисков, связанных с нарушением действующего трудового законодательства, исправлению обнаруженных ошибок, со ссылками на нормативно-правовые акты и судебную практику.
- Пакет документов по кадровой работе в организации.
Адвокаты и юристы
- 1 просмотр
+7-776-447-27-64
info@defacto.kz
+7-776-447-27-64
