Юридическая помощь включает
- Разработка системы заработной платы (повременная, сдельная, премиальная, комбинированные).
- Разработка системы коэффициентов категорий персонала и коэффициентов разрядов персонала.
- Разработка системы социальных пакетов (постоянных и переменных).
- Разработка системы формирования переменной части заработной платы (в зависимости от объемов продаж в денежном и натуральном выражениях, объема дебиторской задолженности и т.п.).
- Разработка системы премиальных выплат по завершении отчетных периодов на основе достижения целей (индивидуальных и коллективных).
- Разработка системы надбавок (за стаж, вредность, дополнительные обязанности и т.п.).
- Разработка системы компенсаций с ориентацией на высокий уровень вознаграждения за интенсивный и эффективный труд.
- Внедрение различных способов и принципов мотивации и денежного вознаграждения для всех категорий персонала.
Необходимые документы и информация
- Имеющаяся кадровая документация (положения об оплате труда, о премировании и т.п.)
- Прочая информация по согласованию с Клиентом.
Результат выполнения
- Реорганизация системы заработной платы и компенсаций.
- Внедрение системы зарплаты и компенсаций с учетом интересов Клиента.
- Пакет внутренней документации о системах оплаты труда, премирования, поощрений и компенсаций.
Адвокаты и юристы
- 4955 просмотров
+7-776-447-27-64
info@defacto.kz
+7-776-447-27-64
