Адвокаты в Казахстане. Консультации. Юридическая помощь.
Содержание
Типы материалов
Коллективный договор

Коллективный договор

Коллективный договор в Казахстане: что это за документ, кто его заключает и зачем и что он регулирует в отношениях работников и работодателя.

Порядок заключения коллективного договора
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Порядок заключения коллективного договора

И у работодателей, и у работников возникают вопросы, касающиеся порядка заключения коллективного договора. Кто является сторонами коллективного договора? От кого должна исходить инициатива заключения коллективного договора? Каков порядок действий при заключении коллективного договора?
Единовременные премии работникам
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Единовременные премии работникам

Зачастую работодатель желает материально поощрить работника в связи с определенными достижениями либо знаменательными датами. Каким образом работодатель может единовременно премировать работника? В связи с чем может производиться премирование? Каким документом регламентируется выплата единовременного поощрения?
Переход от статуса субъекта малого предпринимательства к статусу субъекта среднего предпринимательства
ОтветОбновлено: 19.09.2014

Переход от статуса субъекта малого предпринимательства к статусу субъекта среднего предпринимательства

ТОО до этого года имело численность работников менее 50 человек. В 2014 численность стабильно выше 50 человек - до 60. В сентябре поступил звонок из управления статистики о том, что ТОО относится к другому субъекту предпринимательства.
Как взыскать с работодателя оплату за переработанное время?
ОтветОбновлено: 03.12.2013

Как взыскать с работодателя оплату за переработанное время?

Я работаю я в иностранной компании. По нашему "Коллективному договору", который был принят в июле 2008 года, у нас установлена 36 часовая рабочая неделя (вредные и опасные условия труда). Начало рабочего времени в 8:00 ч., завершение в 17:00 ч. Перерыв для приёма пищи определён с 11:45 ч. до 12:45 ч. Более в "Коллективном договоре " ни каких перерывов не предусмотрено. Исходя из этого продолжительность рабочей недели у нас составляла 40 часов вместо 36 часов. То есть мы перерабатывали по 4 часа каждую неделю.
Дополнительные выплаты при сокращении штатов
ОтветОбновлено: 02.02.2012

Дополнительные выплаты при сокращении штатов

Положена ли 13-я зарплата при сокращении, если работник проработал более 10 лет в организации и каждый год ее получал? О сокращении уведомили за месяц в начале января 2012 года. Увольнение при сокращении штата произведено и оформлено верно.