Адвокаты в Казахстане. Консультации. Юридическая помощь.
Содержание
Типы материалов
Отпуск

Отпуск

Отпуска в Казахстане: трудовой, учебный, без сохранения зарплаты и по уходу за ребенком — как их предоставляют, какой продолжительности и как получить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Как взыскать алименты на содержание сына-студента?
ОтветОбновлено: 21.03.2012

Как взыскать алименты на содержание сына-студента?

Мой сын от первого брака учится на дневном отделении ВУЗа на 3 курсе. Бывший муж перестал оказывать материальную помощь по достижению сыном 18 лет. Сейчас сын второго мужа является тоже студентом. Содержать двоих учащихся стало тяжело, так как у нас есть еще и общая дочь-школьница. Могу ли я рассчитывать на помощь от первого мужа в содержании сына, если у него есть еще дети в другой семье?
Учебный отпуск
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Учебный отпуск

Когда у работника возникает необходимость отсутствия на работе в связи с учебой, он задается вопросом: обязан ли работодатель предоставить данный отпуск работнику? Оплачивается ли такой отпуск работодателем и в каких случаях?
Сокращение должности во время отпуска по уходу за ребенком
ОтветОбновлено: 13.01.2012

Сокращение должности во время отпуска по уходу за ребенком

Я работала директором ТОО до наступления беременности. После родов мне предоставили по моему заявлению отпуск по уходу за ребенком по достижению одного года. По окончанию отпуска я вышла на работу и столкнулась со следующей проблемой. Должность директора сократили и ввели две другие должности (финансовый директор и коммерческий директор). Должность финансового директора занял человек, замещающий меня на время отпуска. При выходе меня не восстановили в должности и не допустили к исполнению должностных обязанностей директора, а предупредили о сокращении и предложили нижестоящую должность с понижением зарплаты, от которой я отказалась,так как мне никто не предоставил моих должностных обязанностей.
Продолжительность отпуска для гражданских служащих
ОтветОбновлено: 14.12.2011

Продолжительность отпуска для гражданских служащих

Я работаю в государственном учреждении - детский сад-ясли слесарем-сантехником. Оформляя очередной трудовой отпуск администрация детского сада посчитала его длительность - 24 календарных дня и отказала в выплате пособия на оздоровление. Я знаю, что согласно 239 статье Трудового кодекса гражданским служащим положен отпуск 30 календарных дней и выплата пособия на оздоровление (лечебное пособие), согласно перечню профессий утвержденных Правительством. У нас возник спор: администрация утверждает, что в перечне гражданских служащих утвержденным постановлением Правительства нет профессии слесаря-сантехника, а пункт № 8 перечня: "Квалифицированные рабочие, труд которых требует профессиональной подготовки и специальных знаний в соответствии с Единым тарифно - квалификационным справочником работ и профессий рабочих", подразумевает инженеров, то есть ИТР.
Отпуск без сохранения заработной платы
СтатьяОбновлено: 03.07.2020

Отпуск без сохранения заработной платы

В каких случаях работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы? Как правильно подать заявление и оформить такой отпуск? Может ли работодатель отправить работников в отпуск без содержания без их согласия? В связи с простоем или отсутствием работы?
Минимальная продолжительность отпуска и порядок его исчисления
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Минимальная продолжительность отпуска и порядок его исчисления

Чтобы реализовать свое конституционное право на отдых работник должен знать правила, установленные законодательством о продолжительности полагающегося ему отпуска, а также порядок его исчисления.