Адвокаты в Казахстане. Консультации. Юридическая помощь.
Содержание
Типы материалов
Работа

Работа

Отношения работника и работодателя в Казахстане: прием на работу и трудовой договор, условия труда, рабочее время и отдых, зарплата, дисциплина, охрана труда, увольнение и трудовые споры.

Что нужно доказать работодателю в суде при взыскании материального ущерба с работника?
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Что нужно доказать работодателю в суде при взыскании материального ущерба с работника?

Нередко работодатель сталкивается с проблемой привлечения к материальной ответственности работника, причинившего ему материальный ущерб. Для того, что бы обосновать возникшие у работодателя требования к работнику, рассмотрим основной круг обстоятельств, который должен быть доказан в суде.
Как взыскать с работодателя оплату за переработанное время?
ОтветОбновлено: 03.12.2013

Как взыскать с работодателя оплату за переработанное время?

Я работаю я в иностранной компании. По нашему "Коллективному договору", который был принят в июле 2008 года, у нас установлена 36 часовая рабочая неделя (вредные и опасные условия труда). Начало рабочего времени в 8:00 ч., завершение в 17:00 ч. Перерыв для приёма пищи определён с 11:45 ч. до 12:45 ч. Более в "Коллективном договоре " ни каких перерывов не предусмотрено. Исходя из этого продолжительность рабочей недели у нас составляла 40 часов вместо 36 часов. То есть мы перерабатывали по 4 часа каждую неделю.
Работодатель требует возмещения ущерба за имущество, которым пользовались другие работники
ОтветОбновлено: 24.11.2013

Работодатель требует возмещения ущерба за имущество, которым пользовались другие работники

Работодателем подано исковое заявление в суд с требование о взыскании с меня причиненного ущерба, при исполнении трудовых обязанностей. Имеют ли они право требовать взыскания убытков только с меня, так как я не одна осуществляла трудовую деятельность в гостиничном комплексе? Пользовалась вверенным мне имуществом не я одна, а также третьи лица, Производилось обслуживание гостей за пределами отеля, то есть вверенное мне имущество использовалось там же, во время смены и проведении указанных мероприятий передача указанного имущества третьим лицам нигде не фиксировалась, К тому же вверенное мне имущество хранится только в прачечной.
Дифференциация заработной платы
СтатьяОбновлено: 11.11.2013

Дифференциация заработной платы

При трудоустройстве инвалида неизбежно возникает вопрос: каким образом производится начисление заработной платы работникам-инвалидам? От каких критериев зависит размер заработной платы? Отличается ли размер заработной платы работника-инвалида от размера заработной платы работников других категорий?
Работодатель не выдает трудовую книжку без оплаты работником задолженности
ОтветОбновлено: 28.10.2013

Работодатель не выдает трудовую книжку без оплаты работником задолженности

Я решил уволиться по собственному желанию, 05.09.2013 получил бланк (обходного листа) на увольнение, дата увольнения 16.10.2013. Начальник и директор подписали заявление. Секретарь директора сказала поставить штамп на заявлении и отправила в отдел кадров. В отделе кадров сообщили, что у меня отпуск с 07.09.2013 и придется отработать после отпуска месяц. Сказали придти, когда отпуск закончиться. Я пришел в отдел кадров до окончания отпуска, чтобы подписать обходной лист, однако сотрудница отдела кадров сказала, что меня не могут уволить пока отпуск не закончится.
Может ли казахстанец, прошедший обучение за рубежом, считаться иностранным специалистом?
ОтветОбновлено: 24.08.2013

Может ли казахстанец, прошедший обучение за рубежом, считаться иностранным специалистом?

Кто является иностранным специалистом? Может ли гражданин Казахстана, получивший диплом ученой степени доктора университета страны ЕС, быть принят на работу в статусе иностранный специалист для заключения трудового контракта в вузе по программе "Привлечение зарубежных специалистов (преподавателей, профессоров) в высшие учебные заведения Казахстана для подготовки специалистов с высшим профессиональным и послевузовским профессиональным образованием ПАСПОРТ республиканской бюджетной программы 020 «Подготовка специалистов с высшим и послевузовским профессиональным образованием».
Работа вахтовым методом
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Работа вахтовым методом

Вахтой считается отрезок времени, исчисляемый календарными днями, включающий два периода: время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.
Предоставляется ли ежегодный оплачиваемый отпуск в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком?
ОтветОбновлено: 19.06.2013

Предоставляется ли ежегодный оплачиваемый отпуск в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Слышала разговор что я могу обратится на свое место работы, и мне за каждый год нахождения в отпуске по уходу за ребенком, по моему обращению, должны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, оплатить его из расчета минимальной заработной платы. По обращению с заявлением в организацию со мной даже разговаривать не стали, сказали что не положено.