Трудовой договор | Страница 7 из 15 | Юридическая фирма De Facto

ОтветОбновлено: 04.04.2012

Отказ от гражданства без выезда из Казахстана

Решила принять гражданство Российской Федерации. Родители - граждане России, поэтому есть возможность сделать это на льготных основаниях и не выезжая за пределы Республики Казахстан (через российское консульство в г. Уральск). Обратилась в миграционную полицию города Актау. Мне сказали, что необходимо оформить выписку из квартиры с указанием причины - выезд на ПМЖ за пределы Республики Казахстан. Но я не собираюсь выезжать! Я планирую так же проживать в квартире, чьим собственником являюсь, и работать на прежнем месте.

ОтветОбновлено: 27.03.2012

С какого момента действуют льготы по подоходному налогу?

Когда наступает льгота по подоходному налогу и какие нужны документы для этого? У меня один работник принес справку МСЭ, что он родитель ребенка инвалида детства, но справку принес в феврале 2012 года, а справка у него действует с апреля 2011 года. Должна ли я вернуть ему индивидуальный подоходный налог за этот период или справка начинает действовать с момента когда он ее принес на работу?

ОтветОбновлено: 22.03.2012

Требуется ли разрешение на работу в Казахстане работникам компании-нерезидента?

Какие документы или разрешения потребуются для выполнения работ на территории Республики Казахстан нерезидентами (гражданами России, Украины и др.) Планируется продажа оборудования с услугой по его доставке и монтажу. Возможно ли выполнение работ нерезидентами в рамках договора поставки (монтаж как одно из условий договора), без получения разрешений на работу (без трудоустройства на предприятиях Республики Казахстан). Если нужны документы, то каковы сроки получения и оформления?

СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Работа граждан стран Таможенного союза в Казахстане

Для граждан Республики Беларусь и Российской Федерации установлен упрощенный порядок осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан. Этот порядок не требует получения разрешений на работу, а также дает возможность регистрации на весь срок действия трудового договора.

ОтветОбновлено: 15.03.2012

Может ли госслужащий работать в другом месте по совместительству?

Можно ли трудоустроить человека на основную работу (госпредприятие), если он уже работает в качестве внештатного сотрудника в другой организации по индивидуальному трудовому договору (госслужба), то есть совмещать обе работы?

ОтветОбновлено: 12.03.2012

Увольнение беременной работницы, принятой на время выполнения определенной работы

В нашу компанию была принята девушка согласно трудовому договору: "на период выполнения определенных работ". По завершению данного объема работ, девушка приносит справку о беременности более 13 недель и требует продления с ней трудовых отношений. При приеме на работу девушка была ознакомлена с условиями договора, которые четко были прописаны. Конкретный объем работ, уведомление о завершении данного объема работ и расторжении с ней трудовых отношений ею было подписано. Я обращалась к пункту 2 статьи 185 Трудового кодекса, но данные ограничения относятся к статье 54 "расторжение по инициативе работодателя".

СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Увольнение в случае нарушения работодателем трудового договора

В случае нарушения работодателем условий трудового договора работник вправе расторгнуть его по собственной инициативе. При этом наличие нарушений дает возможность работнику не отрабатывать один месяц, а также получить денежную компенсацию от работодателя.

ОтветОбновлено: 02.03.2012

Работодатель отказывает в увольнении из-за неоплаты работником обучения

В отношении работника работодатель допускает дискриминацию и неисполнение условий трудового и коллективного договоров. Дискриминация заключается в различной оплате труда за одинаковую работу.

ОтветОбновлено: 27.02.2012

Обязан ли работодатель сообщать о вакансиях в центр занятости?

Имеет ли право ИП принимать на работу сотрудников не стоящих на учете в центре занятости населения, а также в обязательном ли порядке (либо на усмотрение работодателя) подавать заявки ежемесячно в Центр занятости населения на свободные вакантные места???

ОтветОбновлено: 14.02.2012

Налогообложение грантов и препятствия дла заключения гражданско-правового договора с работником

Мы занимаемся научной работой, выиграли грант от Министерства образования и науки (МОН РК) и Всемирного банка (ВБ) на научные исследования. По условиям гранта создали ТОО, подписали соглашение, где утвердили штатное расписание сотрудников. Возникают вопросы: 1) Считаются ли перечисленные финансы на счет ТОО доходами? Если да, то ТОО обязяно выплатить КПН 20% или же по статье 135 налогового кодекса гранты не облагаются КПН? 2) В случае утвержденного штатного расписания сотрудников работодатель должен заключить только трудовой договор?