Консультации адвокатов и юристов по законодательству Республики Казахстан

<p>В состав участников ТОО входят 300 человек. Из них у 1 участника доля - 80%, а у остальных в совокупности доля составляет 20%. Общее собрание не состоялось ввиду отсутствия кворума, хотя участник с 80% и порядка 90 участников присутствовали. Правомерно ли это решение? Если нет, на основании чего можно обжаловать? Также при повторном созыве на повестке дня стоит вопрос, не требующий квалифицированного большинства голосов. Достаточно простого большинства. В этом случае, если участник с 80% доли уставного капитала проголосует &quot;против&quot;, а оставшиеся 100 участников &quot;за&quot;. то решение будет принято в редакции участника обладающего 80% доли? Или по другому?</p>

Частное лицо (далее ЧЛ) купило помещение в Астане, хотя само проживает в Алматы. Это помещение ЧЛ отдало в безвозмездное пользование индивидуальному предпринимателю (ИП), который использует это помещение под магазин, то есть занимается торговлей. Так как ИП пользуется помещением безвозмездно, он желает оплачивать налог на имущество (то есть на данное помещение), самостоятельно. 1. Может ли ИП зарегистрировать помещение в ЦОНе г. Астана самостоятельно, не привлекая ЧЛ из Алматы? Если да, то какие документы для этого необходимы? 2. Если ИП не может зарегистрировать помещение самостоятельно, не привлекая ЧЛ из Алматы, то какие необходимо оформить документы так, чтобы налог на имущество оплачивал ИП? 3. По определенным обстоятельствам регистрация помещения была просрочена на 3 года, какое последует наказание ЧЛ за нерегистрацию помещения в необходимые сроки и за неуплату налога на имущество? 4. Возможно ли в данном случае оформить договор доверительного управления без заверения у нотариуса? Мы читали, что договор доверительного управления входит в список документов, по отношению к которым нотариальное подтверждение не обязательно. Но в ЦОНе нам сказали, что договор доверительного управления необходимо заверить нотариально. 5. Основной вопрос заключается в следующем. Как в данной ситуации выгоднее оформить помещение так, чтобы не вызывать ЧЛ из Алматы и чтобы налог на имущество, а также штраф за не уплату данного налога, платил ИП?

<p>&nbsp;На мой автомобиль упала огромная ледяная глыба, в результате чего разбилось лобовое стекло и заднее боковое, так же&nbsp; помята крыша, капот, боковая область возле крышки бензобака. Соответственно ремонт транспортного средства будет затратный. КСК чисткой крыш никогда не занимается. Автомобиль сфотографировал, потом вызвал службу-эвакуатор, который забрал транспортное средство на&nbsp; станцию технического обслуживания. В связи с чем у меня вопрос как правильно подать иск? Возможно ли, что мне возместят ущерб в результате данного происшествия?</p>

<p>Я - гражданка России, проживаю в Казахстане по виду на жительство. Муж - гражданин Казахстана. Ребенок 9 месяцев - гражданин Казахстана и родился в Казахстане. Собираюсь с ребенком летом выехать на отдых в Турцию. Отец ребенка с нами не поедет. У меня имеется заграничный российский паспорт. Какие действия мне нужно предпринять, чтобы вывести ребенка. Нужно ли взять доверенность от отца? Нужно ли получать ребенку паспорт Казахстана, если ему 9 месяцев или ребенка впишут в мой паспорт? Но могут ли в Казахстане сделать эту запись, если у меня российский паспорт?</p>

<p>Я устроилась в иностранную компанию на должность бухгалтера. Во время испытательного срока я забеременела.&nbsp; Начальник, узнав об этом, всячески досаждал, предлагал уволиться. После прохождения испытательного срока УЗИ показало замершую беременность в сроке 4-5 недель. Я в этом обвиняю своего начальника, который всячески устраивал мне стрессовые ситуации. А сейчас после аборта у меня&nbsp; сильные боли. Могу ли я подать заявление в уголовном порядке на начальника, работая в этой организации?</p>

Прочла о внесении изменений в закон о выплате пособия по рождению ребенка. Он коснется женщин, которые получают заработную плату выше 10 МЗП, а минимальный размер заработной платы в 2013 году — 18 660 тенге. То есть, получается что на сегодняшний день, эта сумма составляет 186 тыс. 660 тенге. И женщин, которые получают заработную плату ниже этой суммы, это нововведение в законе не коснется. Допустим, если женщина получает зарплату 120-150 тыс тенге, и она пойдет в декретный отпуск, то она получите ту сумму, которую бы получила — порядка 500 с лишним тысяч тенге. Если же она получает больше 200 тыс тенге, тогда этот закон её коснется. Государство выплачивает ей так: 186 тыс. 600 тенге умножаем на 4,2 и, в итоге, выплачиваем 783 тыс 720 тенге, а оставшуюся сумму (200000*4,2-783720=56280 тенге) — выплачивает работодатель». У меня такая ситуация: я работаю на двух работах, на одной мне платят 90 000 тенге, а на другой 160 000 тенге, отчисления в пенсионных фонд и социальные отчисления проводятся с обеих заработных плат. Если я соберусь в декрет, то согласно вышеуказанных изменений, моя заработная плата превышает 10 МЗП, но по отдельности у каждого работодателя моя зарплата ниже этой цифры. Какую сумму пособия я получу?

<p>Необходимо ли заверять у нотариуса договор займа денег между физическим и юридическим лицами? Может ли юридическое лицо использовать заем в коммерческих целях для развития бизнеса?</p>

<p>Я - гражданка РФ. Есть вид на жительство в Казахстане и прописка в Астане по внутреннему паспорту России. Через месяц выхожу замуж на территории Казахстана и хочу взять фамилию мужа. В посольстве РФ мне сказали, что я могу поменять сразу же загранпаспорт. Могу ли я сделать новый вид на жительство по загранпаспорту с новой фамилией и сделать прописку по нему же, и что для этого требуется? Получается российский внутренний паспорт будет недействителен и собираюсь менять только спустя полгода на территории России. Он ведь не будет нужен на территории Казахстана? И в РФ смогу выехать по виду на жительство и загранпаспорту?</p>

<p>На сайте была статья (смотрите ссылку) http://www.defacto.kz/content/trudovoi-dogovor-na-vremya-vypolneniya-op…. Мне нужен грамотно составленный образец трудового договора (по трудовому законодательству Казахстана) на выполнение определенного объема работ в пределах определенного срока за определенную сумму. К примеру трудовой договор на выполнение объема работ (по техническому заданию) по разработке проектной документации на сумму 50 000 тенге за 20 дней. Должны быть предусмотрены порядок оплаты и возможность досрочного расторжения.</p>

<p>Недавно я купила квартиру в городе Астана, оформив ипотечный заем в банке. Квартира имеет неузаконенную пристройку. Предыдущий владелец квартиру построил пристройку на основе разрешительных документов. у меня имеются эти документы (эскизный проект и т.д), но не завершил процедуру до логического конца. Документы датированы 2005 годом, то есть прошло более 5 лет. Что мне делать, чтобы узаконить пристройку и вывести ее из жилого фонда за меньшие издержки и за наименьший срок?</p>