Консультации адвокатов и юристов по законодательству Республики Казахстан

<p>Моему сыну в этом году исполнится 21 год, у него была отсрочка до весны этого года, он попал под категорию &quot;Б&quot;. Диагноз Пролапс митрального клапана, черепно-мозговая энцефалопатия. Нашла информацию в интернете, что парламентом введены новшества в закон о воинской службе, что военную подготовку с дальнейшим получением воинского билета теперь можно пройти на платной основе правда с 22 лет в военно-технических школах. Мой сын закончил КазГАСА, работает. Может ли он пройти эту подготовку? И второй вопрос, может ли он пройти военную кафедру и получить звание лейтенант запаса не поступая в ВУЗ. В учебном заведении, которое заканчивал мой сын, не было военной кафедры. Может ли он пройти в политехническом ВУЗе (у них отдельная военная кафедра) военную кафедру.</p>

<p>Могу ли я лишить отцовства на основании того, что отец отказывается добровольно обеспечивать детей? Он считает, что я получаю пособие до года, и что мне должно хватать. А я пытаюсь ему объяснить, что даже если у меня есть деньги, он все равно обязан платить 1/3 от зарплаты. Мы еще не в разводе, но собираемся. У нас близнецы, им 4 месяца, за которые он не потратил ни копейки из своей зарплаты.</p>

<p>Для развития бизнеса финансирование взял на себя один из учредителей. Бизнес не сложился. Всю сумму вложенных средств они возложили на второго учредителя, оформив это как заем физического лица. Половину долга второй учредитель погасил собственной недвижимостью. Может ли последний не погашать оставшийся долг, если предоставит документацию, что все денежные средства были вложены в компанию, ведь риск был обоюдным?</p>

<p>В апреле 2008 года получен заем $ 2 800 000 от единственного учредителя ТОО, физического лица, резидента. Деньги поступили в долларах на расчетный счет и конвертированы в тенге. Есть регистрационное свидетельство Национального банка, валюта договора - доллар США. Можно ли по дополнительному соглашению сторон настоящий заем зафиксировать в тенге и вознаграждение начислять на сумму в тенге?</p>

<p>Регистрация индивидуального предпринимателя была 25.06.2010 года. Договор аренды был заключён с 1.07.2010 года и расторгнут 1.01.2011 года. Далее с 31.03.2011 года деятельность была приостановлена (до 30.03.2014 года) За этот период в 3 квартале 2010 года деятельность не велась (декларацию подавали пустую), в 4 квартале декларацию подавала с доходом плюс пенсионные и социальные отчисления. Потом в 1 квартале 2011 года деятельность была закончена и декларацию подавала пустую перед приостановлением. Вопросы: 1) Грозит ли мне какой либо штраф, в особенности штраф и пеня (и в каком размере) за отсутствие кассового в период до приостановления, так как акт об его отсутствии не составлялся? 2) Могу ли я до окончания срока приостановления, начать процесс ликвидации?</p>

<p>В нашу компанию была принята девушка согласно трудовому договору: &quot;на период выполнения определенных работ&quot;. По завершению данного объема работ, девушка приносит справку о беременности более 13 недель и требует продления с ней трудовых отношений. При приеме на работу девушка была ознакомлена с условиями договора, которые четко были прописаны. Конкретный объем работ, уведомление о завершении данного объема работ и расторжении с ней трудовых отношений ею было подписано. Я обращалась к пункту 2 статьи 185 Трудового кодекса, но данные ограничения относятся к статье 54 &quot;расторжение по инициативе работодателя&quot;. В нашем случае расторжение договора происходит по статье 53, и не по инициативе работодателя, а в связи с завершением конкретного объема работ, на который девушка была принята. Является ли законным увольнение беременной женщины по пункту 3 статьи 53 Трудового кодекса? Или работодатель все-таки является заложником данной ситуации?</p>

<p>Я гражданин Российской Федерации, водительское удостоверение Российской Федерации, прописан там же. По семейным делам большинство времени приходится бывать в Казахстане. В связи с этим у меня возник вопрос: могу ли я пользуясь доверенностью управлять автомобилем с казахстанскими номерами на территории Казахстана?</p>

<p>Гражданин Узбекистана потерял вид на жительство. Можно ли заехать в Казахстан?</p>

<p>Я гражданка России, в настоящее время получила вид на жительство в Республике Казахстан. Ожидаю выдачи документа, подтверждающего вид на жительство. Оформление всех документов и прописку я осуществляю в районном центре у родителей, то есть прописана я буду в их доме в данном населенном пункте. Однако работать и проживать я хотела бы в областном центре. Сотрудники миграционной полиции утверждают, что это невозможно, что работать я имею право только по месту постоянной регистрации, то есть в райцентре. Хочется услышать мнение юристов. Могу ли я как иностранец, имеющий вид на жительство, быть прописанной в одном населенном пункте, а проживать и работать в другом? Или придется все-таки менять прописку в дальнейшем?</p>

<p>В отношении работника работодатель допускает дискриминацию и неисполнение условий трудового и коллективного договоров. Дискриминация заключается в различной оплате труда за одинаковую работу.<br />
Работодатель препятствует профессиональному росту, чем нарушает условия трудового договора.<br />
Материальная помощь на оздоровление указанная в кол.договоре выдается в половинном размере.<br />
Как разорвать трудовой договор и добиться возмещения морального ущерба? Трудовые отношения продолжаются, была попытка увольнения &quot;по собственному&quot;, но был получен отказ от работодателя по причине существования договора обучения, по которому работник обязан выплатить очень крупную сумму. С чего начать и как действовать?</p>