Правосудие

<p>У моего мужа от первого брака двое детей. Им он оставил однокомнатную квартиру. После чего мать детей подала на алименты. Хотя мы добровольно помогали, ежемесячно платили 10 000 тысяч тенге (на тот момент у него зарплата была 30 000 тенге). Мы живем на съемной квартире. После писем, явок судебных исполнителей к мужу на работу, его уволили, ну как говорится, вежливо попросили уйти. Теперь мы - без постоянного дохода. На работу нигде не берут, как видят исполнительный лист. Недавно он устроился работать подсобным рабочим с зарплатой 15 000 тенге. Мы 6 месяцев платили по 5000 тенге, после чего на директора этой фирмы завели дело, якобы в Казахстане сейчас нет такой заработной платы, и он дал фальшивую справку. После мужа опять увольняют, хотя мы платили алименты в положенный срок в день заработной платы. Теперь мы вообще на нуле. Моя зарплата уходит на оплату аренды за квартиру. А сегодня пришло постановление, что так как он не работает, за этот месяц надо заплатить 31 000 тенге!. Вопрос:что в этой ситуации можно сделать? Я все равно в этом месяце заплатила 5 000 тенге. По другому не могу. У всех у нас дети, и детишек я люблю.</p>

<p>Я - гражданка Республики Казахстан. Хочу установить отцовство в отношении моего ребенка . Его отец от отцовства отказывается. В браке не состояли. 4.10.11 г. мною был подан иск по его месту жительства в городе Кокшетау, в результате которого было установлено, что ответчик снялся с регистрации в Республике Казахстан&nbsp; 26.08.11 г. и выехал в город Омск на ПМЖ. Адрес нового места прибывания не говорит, скрывается. На настоящий момент мне известно, что пока с пребыванием на территории РФ у него проблемы, и он снова находится в Кокшетау. Взял в аренду СТО и работает. Что делать? Как установить его гражданство, место регистрации на территории города Омска? Тем более, если он въехал на территорию Республики Казахстан нелегально? Также известно,что он подал документы на работу в городе Омске в органы милиции.Могу ли я подать на него иск снова?</p>

<p>Я являюсь сотрудником компании M. с 2000 года. В 2007 году я получил трудовое увечье (страховой случай), согласно акту N-1 вина компании составила 100%. Мне присвоили третью гр инвалидности и 50% утраты проффссиональной и общей трудоспособности. С тех пор я начал получать страховые выплаты. Ежегодно я предоставлял стандартный пакет подтверждающих документов. Среди них справка о заработной плате за последние 12 месяцев. В этот же раз новенький менеджер страховой компании запросил справку о заработной плате за 2007 год. И на ее основании сделал расчеты выплат. Соответственно выплаты по его расчету получились гораздо меньше предыдущих лет. Действительно ли расчет производится по зарплате до страхового случая ведь в течении трех лет рассчитывали по свежим справкам о зарплате?</p>