Работа

После прочтения статьи на сайте "Работа граждан стран Таможенного союза в Казахстане" у меня возникли некоторые вопросы. Я гражданка Российской Федерации, но родилась в Алматы, и мои родители проживают в Республике Казахстан. Я хочу переехать на постоянное место жительства в Казахстан, не меняя гражданства РФ. 1. Могу ли я работать без вида на жительство, если найду работу самостоятельно? 2. Нужно ли мне регистрироваться в течении 5 дней со дня въезда в Республику Казахстан?

В октябре 2007 года я получил производственную травму: «Перелом тел позвоночника», была определена lll группа инвалидности и 50% утраты общей и профессиональной трудоспособности. Актом Н-1 вина компании определена 100%. С 2008 года страховая компания выплачивала мне страховые выплаты, хотя и с задержкой каждый раз. В 2012 (на четвертый год переосвидетельствования на МСЭК) страховая компания в выплате страховки отказала, не объясняя конкретной причины. Уже седьмой месяц я не могу добиться получения страховых выплат, так необходимых для лечения, приобретения лекарственных препаратов, а так же мне предстоит оперативное лечение. Юридический отдел компании  так же ничего не предпринимает. Куда мне обращаться?

<p>Я устроилась в иностранную компанию на должность бухгалтера. Во время испытательного срока я забеременела.&nbsp; Начальник, узнав об этом, всячески досаждал, предлагал уволиться. После прохождения испытательного срока УЗИ показало замершую беременность в сроке 4-5 недель. Я в этом обвиняю своего начальника, который всячески устраивал мне стрессовые ситуации. А сейчас после аборта у меня&nbsp; сильные боли. Могу ли я подать заявление в уголовном порядке на начальника, работая в этой организации?</p>

Прочла о внесении изменений в закон о выплате пособия по рождению ребенка. Он коснется женщин, которые получают заработную плату выше 10 МЗП, а минимальный размер заработной платы в 2013 году — 18 660 тенге. То есть, получается что на сегодняшний день, эта сумма составляет 186 тыс. 660 тенге. И женщин, которые получают заработную плату ниже этой суммы, это нововведение в законе не коснется. Допустим, если женщина получает зарплату 120-150 тыс тенге, и она пойдет в декретный отпуск, то она получите ту сумму, которую бы получила — порядка 500 с лишним тысяч тенге. Если же она получает больше 200 тыс тенге, тогда этот закон её коснется. Государство выплачивает ей так: 186 тыс. 600 тенге умножаем на 4,2 и, в итоге, выплачиваем 783 тыс 720 тенге, а оставшуюся сумму (200000*4,2-783720=56280 тенге) — выплачивает работодатель». У меня такая ситуация: я работаю на двух работах, на одной мне платят 90 000 тенге, а на другой 160 000 тенге, отчисления в пенсионных фонд и социальные отчисления проводятся с обеих заработных плат. Если я соберусь в декрет, то согласно вышеуказанных изменений, моя заработная плата превышает 10 МЗП, но по отдельности у каждого работодателя моя зарплата ниже этой цифры. Какую сумму пособия я получу?