Труд отдельных категорий работников (домашняя, надомная, удаленная и т. п. работа)

Особенности труда отдельных категорий работников в Казахстане: домашние, надомные и удаленные работники.

Устраиваясь на работу в организацию, потенциальный работник чаще всего осведомлен о своих основных правах и обязанностях. А как быть в случае устройства на работу к физическому лицу? Необходимо ли оформлять документально? Какие права и обязанности имеются у домашних работников?

СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Труд надомных работников

Работодатель в целях экономии может прибегнуть к найму надомных работников. Надомный труд может быть более комфортабельным и удобным для работников, а также оптимальным для лиц, которые в силу каких-либо обстоятельств не могут выполнять свои трудовые обязанности непосредственно на предприятии. Как правильно заключить трудовой договор с надомным работником? Какой режим работы должен соблюдаться?

Перейти в раздел

Труд домашних работников

Труд надомных работников