Сроки для выплаты зарплаты
Закон строго предписывает работодателю соблюдать сроки выплаты заработной платы. Невыполнение этой обязанности грозит для него санкциями как стороны работника, так и со стороны государства.
Зарплата: размеры, сроки и порядок выплаты
Правовое регулирование оплаты труда в Казахстане. Системы и размеры оплаты, сроки и порядок выплаты заработной платы и ответственность за их нарушение, окончательный расчет при увольнении, оплата простоя, премирование. Удержания из заработной платы и исполнение судебных решений о ее взыскании.
Оплата работодателем проезда к месту работы
Обязан ли работодатель оплачивать проезд вахтовика от места жительства до места работы и обратно?
Оплата времени вынужденного простоя
Предприятие простаивает в связи с отсутствием сырья, материалов или по другим причинам. Работодатель не может обеспечить своих работников работой. Должен ли оплачиваться работникам период простоя?
Вправе ли работодатель не выплачивать или задерживать заработную плату?
Существует ли у работодателя право не выплачивать или задерживать заработную плату работнику, который не исполняет свои должностные обязанности либо исполняет их не в полном объеме? Возможно ли наложение дисциплинарного взыскания в виде невыплаты или задержки заработной платы?
Выплата окончательного расчета работнику при увольнении
В какой срок работодатель должен произвести окончательный расчет при увольнении работника? Какие выплаты производятся при увольнении? Какой порядок выплаты окончательного расчета?
Перевод работника на повременно-премиальную систему оплаты труда
В соответствии с пунктом 3 статьи 107 Трудового кодекса Республики Казахстан для усиления заинтересованности работников в повышении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя. Такая система оплаты труда именуется повременно-премиальной системой.
Единовременные премии работникам
Зачастую работодатель желает материально поощрить работника в связи с определенными достижениями либо знаменательными датами. Каким образом работодатель может единовременно премировать работника? В связи с чем может производиться премирование? Каким документом регламентируется выплата единовременного поощрения?
Исполнение решения суда о взыскании заработной платы
Как правильно выплачивать суммы, указанные в решении суда о взыскании заработной платы в пользу работника? Подлежат ли вычету из сумм, указанных в решении, индивидуальный подоходный налог, обязательные пенсионные взносы и взносы на обязательное социальное медицинское страхование?
Дифференциация заработной платы
При трудоустройстве инвалида неизбежно возникает вопрос: каким образом производится начисление заработной платы работникам-инвалидам? От каких критериев зависит размер заработной платы? Отличается ли размер заработной платы работника-инвалида от размера заработной платы работников других категорий?