Деятельность предприятия-нерезидента на территории Казахстана

1. Предприятие-нерезидент имеет право осуществлять на объектах Ваших заказчиков сервисное обслуживание торгового холодильного оборудования на территории Республики Казахстан.

2. По общему правилу предприятие-нерезидент обязано зарегистрироваться в казахстанских налоговых органах в течение 30 дней с даты начала деятельности, которой в данном случае является дата заключения первого договора на выполнение работ по сервисному обслуживанию. Однако Конвенцией между Правительством Республики Казахстан и Правительством Украины об избежании двойного налогообложения и предотвращении налоговых уклонений относительно налогов на доходы установлены иные правила, которые должны применяться в данном случае. Согласно подпункту в) пункта 3 статьи 5 указанной Конвенции постоянное учреждение образует оказание услуг, но только если деятельность такого характера продолжается (для такого или связанного с ним проекта) в пределах страны более чем 6 месяцев. Поэтому налоговая регистрация украинского предприятия-нерезидента должна быть произведена в 30-дневный срок после истечения указанного 6-месячного срока. Временные перерывы в пределах 12-месячного периода и сезонные перерывы при осуществлении вышеперечисленной деятельности не приводят к ликвидации постоянного учреждения. Поэтому для того, чтобы не регистрироваться, предприятию будет необходимо выдержать перерыв в деятельности по оказанию услуг в Казахстане, превышающий 12 месяцев.

Следует также учитывать положения пункта 5 статьи 5 указанной Конвенции, согласно которому, если другое предприятие (не являющееся агентом с независимым статусом, брокером, комиссионером, занимающимся этой деятельностью в качестве основной)  действует от имени предприятия-нерезидента и имеет  полномочия заключать контракты от его имени, то это предприятие-нерезидент рассматривается как имеющее постоянное учреждение в Казахстане и соответственно подлежит налоговой регистрации.

3. Для работы сотрудников предприятия-нерезидента потребуется получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. В этом случае за получением разрешения должно обращаться юридическое лицо в пользу которого выполняются выполняются работы, оказываются услуги. В соответствии с пунктом 4 Правил и условий выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы не требуется разрешения для иностранцев, находящихся в служебной командировке, с деловыми целями, срок которой не превышает суммарно 120 календарных дней в течение одного календарного года. Однако описанная в вопросе деятельность работников предприятия-нерезединта не подпадает под определение деловых целей въезда (въезд осуществляется для работы), а прибывающие работники украинской компании соответствуют определению иностранной рабочей силы.

4. Предоставление ТОО своих активов предприятию-нерезиденту возможно на основе любой приемлемой гражданско-правовой сделки: аренда, оказание услуг, подряд и т. п.

Ссылки на законодательство, порядок необходимых действий, сроки и перечни документов смотрите в материалах, которые были специально созданы (доработаны) для ответа на Ваши вопросы.