Адвокаты в Казахстане. Консультации. Юридическая помощь.
Содержание
Типы материалов
Рабочее время

Рабочее время

Рабочее время в Казахстане: какой бывает продолжительность и режим работы (сменный график, суммированный учет, вахта), как привлекают к сверхурочным и как их оплачивают.

Встречный иск работника побудил работодателя к заключению мирового соглашения
ДелоОбновлено: 15.10.2015

Встречный иск работника побудил работодателя к заключению мирового соглашения

Работодатель обратился в суд с исковым заявлением о погашении задолженности по излишне выплаченной заработной плате к работнику. В обоснование своего иска работодатель привел следующие доводы:
Собственник автомобиля не обязан оплачивать не свои штрафы, чтобы забрать автомобиль со “штрафстоянки”
ДелоОбновлено: 21.07.2015

Собственник автомобиля не обязан оплачивать не свои штрафы, чтобы забрать автомобиль со “штрафстоянки”

Принадлежащий гражданину на праве собственности автомобиль был изъят у сына собственника и помещен на специальную стоянку коммунального предприятия акимата города ("штрафстоянку") за управление автомобилем в состоянии алкогольного опьянения.
Труд надомных работников
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Труд надомных работников

Работодатель в целях экономии может прибегнуть к найму надомных работников. Надомный труд может быть более комфортабельным и удобным для работников, а также оптимальным для лиц, которые в силу каких-либо обстоятельств не могут выполнять свои трудовые обязанности непосредственно на предприятии. Как правильно заключить трудовой договор с надомным работником? Какой режим работы должен соблюдаться?
Суммированный учет рабочего времени
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Суммированный учет рабочего времени

В случаях непрерывного производства работодатели часто сталкиваются с вопросом каким образом осуществлять учет рабочего времени? Каким может быть учетный период при суммированном учете рабочего времени? Существуют ли какие-то особенности ведения такого учета?
Порядок ведения суммированного учета рабочего времени
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Порядок ведения суммированного учета рабочего времени

При ведении суммированного учета рабочего времени работодатели нередко сталкиваются с вопросами касательно ведения такого учета. Какое время подлежит учету? Каким образом оплачивать работу в выходные и праздничные дни при суммированном учете рабочего времени? Каким образом оплачивается переработка при суммированном учете рабочего времени?
Включается ли работа в праздничные дни в учетный период при суммированном учете рабочего времени?
ОтветОбновлено: 23.01.2014

Включается ли работа в праздничные дни в учетный период при суммированном учете рабочего времени?

На фабрике ведется суммированный учет рабочего времени. Учетный период 1 год. Работники работают 2 через 2 по 11 часов в смену. В компании существует положение о суммированном учете рабочего времени, где указано, что если количество отработанных часов меньше годовой нормы, то компания компенсирует недоработанные часы работнику. Например, работник отработал 1933 часов в год. А норма за год 1979. Получается, что у него недороботка 46 часов и мы это будем платить по 0,5 тарифной ставке, как компенсация за учетный период.
Как взыскать с работодателя оплату за переработанное время?
ОтветОбновлено: 03.12.2013

Как взыскать с работодателя оплату за переработанное время?

Я работаю я в иностранной компании. По нашему "Коллективному договору", который был принят в июле 2008 года, у нас установлена 36 часовая рабочая неделя (вредные и опасные условия труда). Начало рабочего времени в 8:00 ч., завершение в 17:00 ч. Перерыв для приёма пищи определён с 11:45 ч. до 12:45 ч. Более в "Коллективном договоре " ни каких перерывов не предусмотрено. Исходя из этого продолжительность рабочей недели у нас составляла 40 часов вместо 36 часов. То есть мы перерабатывали по 4 часа каждую неделю.
Работа вахтовым методом
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Работа вахтовым методом

Вахтой считается отрезок времени, исчисляемый календарными днями, включающий два периода: время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.
Можно ли взыскать займ, срок возврата которого давно истек?
ОтветОбновлено: 14.11.2012

Можно ли взыскать займ, срок возврата которого давно истек?

Мой родственник занял (передал) сумму в размере 3-х миллионов тенге гражданину К. Был заключен договор займа от 26.11.2005 года в нотариальной конторе города Алматы сроком на один год. После окончания периода гр. К. систематически посещал его и звонил, с заверением того, что отдаст долг в ближайшее время. Так как изначально К. вошел в их семью, как человек честный и добросовестный, ему по-человечески верили, в том числе всем его проблемам, в которые он посвящал членов семьи, из-за которых он не мог якобы отдать долг так быстро.