Адвокаты в Казахстане. Консультации. Юридическая помощь.
Рабочее время

Рабочее время

Рабочее время в Казахстане: какой бывает продолжительность и режим работы (сменный график, суммированный учет, вахта), как привлекают к сверхурочным и как их оплачивают.

Можно ли взыскать займ, срок возврата которого давно истек?
ОтветОбновлено: 14.11.2012

Можно ли взыскать займ, срок возврата которого давно истек?

Мой родственник занял (передал) сумму в размере 3-х миллионов тенге гражданину К. Был заключен договор займа от 26.11.2005 года в нотариальной конторе города Алматы сроком на один год. После окончания периода гр. К. систематически посещал его и звонил, с заверением того, что отдаст долг в ближайшее время. Так как изначально К. вошел в их семью, как человек честный и добросовестный, ему по-человечески верили, в том числе всем его проблемам, в которые он посвящал членов семьи, из-за которых он не мог якобы отдать долг так быстро.
Работодатель не выплачивает зарплату из-за непредставления работником отчета
ОтветОбновлено: 07.11.2012

Работодатель не выплачивает зарплату из-за непредставления работником отчета

Я работаю в ТОО барменом. Не могу получить зарплату уже 3 месяца. Начальство оправдывается тем,что я должна сдать отчет (есть ли недостача). Я работаю уже год, и при мне недостач никогда не было. В мои обязанности сведение отчета не входит. Я не могу обратиться в налоговую, так как по договору у меня зарплата 20 тысяч, а реальная - 60 тыс. Слышала, что существуют штрафы за просрочку зарплаты. Ночные смены (я работаю ночью) и праздники по другой ставке мне не оплачивают. Что мне делать, чтобы забрать зарплату?
График отпусков
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

График отпусков

Каков порядок составления и утверждения графика отпусков? Учитываются ли пожелания работников при составлении графика отпусков или работодатель разрабатывает его по своему усмотрению? Может ли быть изменен ранее утвержденный график отпусков и по чьей инициативе?
Сложности с определением условий соглашения об уплате алиментов
ОтветОбновлено: 09.04.2012

Сложности с определением условий соглашения об уплате алиментов

Мы с бывшим мужем мирно решили заключить алиментное соглашение (нотариально заверенное) на нашего несовершеннолетнего сына. Обоюдно пришли к выводу, что справедливей всего будет, если он нам станет платить 1/4 часть от среднемесячной заработной платы в Республике Казахстан. То есть. по мере того, как среднемесячная заработная плата будет повышаться, соответственно будут повышаться алименты. Либо заключить соглашение МРП. Суть та же, чтобы двигаться вровень с инфляцией. Пришли мы к нотариусу и изложили просьбу, и в ответ получили отказ.
Наказание за невыход на работу
ОтветОбновлено: 06.04.2012

Наказание за невыход на работу

Проблема в том, что я не вышел один день на работу, не предупредив начальство, за что на следующий день по выходу на работу, выслушал порядок нехороших слов от директора... Но написал объяснительную, указав уважительную причину без подтверждающих бумажек... Но шеф всё равно грозится, что накажет... Не знаю как... Какие здесь права и обязательства работодателя и мои как работника? Что максимум он может сделать по моему проступку? Отразится ли всё это в перспективе трудовой деятельности по смене места работы..?
Компенсации работникам при разъездном характере работы или служебных поездках
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Компенсации работникам при разъездном характере работы или служебных поездках

Работник при разъездном характере работы либо, находясь в служебных поездках, зачастую не знает, какие именно расходы обязан оплачивать работодатель. В каких случаях и в каком размере работодатель обязан осуществить компенсационные выплаты работнику?
Лишение зарплаты за нарушение трудовой дисциплины
ОтветОбновлено: 06.01.2012

Лишение зарплаты за нарушение трудовой дисциплины

Я работаю вахтовым методом в строительной фирме в вахтовом поселке. В последний день рабочей вахты в день отъезда домой, я написал объяснительную по факту нахождения в нетрезвом состоянии в вахтовом городке. В этот день я должен быть на работе, но я не вышел, так как у меня была договоренность с начальником. Дело в том, что за октябрь-месяц мне не провели по табелю 5 ночных часов, и я по предложению начальника взял отгул именно 26 ноября. В результате, за ноябрь я потерял в зарплате 75 тысяч тенге.
Временный перевод на другую работу в случае простоя
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Временный перевод на другую работу в случае простоя

Простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера. В каких случаях при простое работодатель может перевести работника на другую работу? Требуется ли при этом согласие работника?
Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости

В определенных законом случаях, именуемых производственной необходимостью, работодатель имеет право перевести работника на другую работу, не спрашивая его согласия, а работник обязан подчиниться.