Подделка подписи на неофициальном документе
Могут ли лишить государственного гранта, в случае если будут обнародованы факты подделки подписи научного руководителя на документе носящем не официальный характер (отчет) и какое предусмотрено наказание?
Зарплата
Оплата труда в Казахстане: из чего складывается зарплата, в какие сроки и в каком порядке ее платят, удержания и премии, расчет при увольнении и как взыскать долг по зарплате через суд.
Можно ли возбудить уголовное дело за невозврат долга, переданного без расписки?
В конце октября 2010 года ко мне обратился бывший коллега, с которым я состоял в дружеских отношениях, с просьбой дать ему в долг 5000 долларов США всего на один день, так как у него возникли серьезные проблемы. Пожалев его и наивно полагая, что он вернет их мне завтра, я передал ему указанную сумму. Естественно расписки я брать не стал, полагаясь на его честность. С того времени я не могу вернуть свои деньги, так как последний злостно уклоняется от возврата долга. С учетом того, что я лежачий тяжелобольной (травма спинного мозга после ДТП), и у меня нет ни физической, ни материальной возможности обратиться к адвокатам и в суд, то разъясните, пожалуйста, существует ли вероятность или возможность привлечения гражданина, у которого в своем начале нет ничего мужского и святого, к уголовной ответственности за такое поведение?
С какого момента действуют льготы по подоходному налогу?
Когда наступает льгота по подоходному налогу и какие нужны документы для этого? У меня один работник принес справку МСЭ, что он родитель ребенка инвалида детства, но справку принес в феврале 2012 года, а справка у него действует с апреля 2011 года. Должна ли я вернуть ему индивидуальный подоходный налог за этот период или справка начинает действовать с момента когда он ее принес на работу?
Исковая давность по требованиям по депонированной заработной плате
Вопрос касается депонированной заработной платы сроком более 3-х лет. Распространяется ли на депонированную заработную плату срок, предусмотренный статьей 178 ГК РК - 3 года?
Увольнение беременной работницы, принятой на время выполнения определенной работы
В нашу компанию была принята девушка согласно трудовому договору: "на период выполнения определенных работ". По завершению данного объема работ, девушка приносит справку о беременности более 13 недель и требует продления с ней трудовых отношений. При приеме на работу девушка была ознакомлена с условиями договора, которые четко были прописаны. Конкретный объем работ, уведомление о завершении данного объема работ и расторжении с ней трудовых отношений ею было подписано. Я обращалась к пункту 2 статьи 185 Трудового кодекса, но данные ограничения относятся к статье 54 "расторжение по инициативе работодателя".
Полагается ли компенсация за инфляцию при выплате пенсионных накоплений инвалиду?
Я по 2 группе бессрочной инвалидности получила свои накопления с пенсионного фонда (мой трудовой стаж с 1998 по 2011 год). В воскресенье 19 февраля по каналу КТК в программе Платонова давал интервью Марченко, и там был разговор об обязательной выплате компенсации за инфляцию. Я позвонила в ПФ и спросила, будет ли мне выплачена компенсация, они сказали, что такого руководства не было. Затем я позвонила в государственный выплатной центр, там сказали, что выплачивают компенсацию только пенсионерам, вышедшим на пенсию по возрасту.
Дополнительные выплаты при сокращении штатов
Положена ли 13-я зарплата при сокращении, если работник проработал более 10 лет в организации и каждый год ее получал? О сокращении уведомили за месяц в начале января 2012 года. Увольнение при сокращении штата произведено и оформлено верно.
Как исчисляется средняя зарплата для страховых выплат при небольшом стаже работы?
Мой муж работает на предприятии с 2009 года, проработав неполный месяц он получил трудовое увечье (страховой случай), согласно акту о страховом случае ему назначена страховая выплата. Вопрос в том, как должна была исчисляться среднемесячная зарплата для страховых выплат, если стаж работы на день страхового случая был 18 дней? Начисления произвели по фактически выплаченной ему зарплате, хотя оклад был намного больше. Верно ли это? Если нет, то имеем ли мы право требовать перерасчета за прошлый период?
Компенсации работникам при разъездном характере работы или служебных поездках
Работник при разъездном характере работы либо, находясь в служебных поездках, зачастую не знает, какие именно расходы обязан оплачивать работодатель. В каких случаях и в каком размере работодатель обязан осуществить компенсационные выплаты работнику?
Индексация суммы и взыскание морального вреда после заключния мирового соглашения
У нас был суд о взыскании заработной платы. Ответчик идёт но мировое соглашение. Правильно ли я понял, что если мы согласимся, то уже не сможем обратиться за индексацией полученной сумы и моральным вредом, причинённым работодателем несвоевременной выдачей своевременно зарплаты долгое время? У нас 24 января 2012года, вышлите ответ до суда.