Адвокаты в Казахстане. Консультации. Юридическая помощь.
Зарплата

Зарплата

Оплата труда в Казахстане: из чего складывается зарплата, в какие сроки и в каком порядке ее платят, удержания и премии, расчет при увольнении и как взыскать долг по зарплате через суд.

Работодатель, не оформивший трудовой договор, не оплачивает больничный лист
ОтветОбновлено: 19.01.2012

Работодатель, не оформивший трудовой договор, не оплачивает больничный лист

Мой отец работал водителем в автопарке. Автопарком был заключен договор с ИП об аренде автобусов. Водителей как бы сдали в аренду вместе с автобусами. А для того, чтоб не потерять работу, т.е. остаться работать на своем автобусе, предложили им написать заявления на увольнение из автопарка по собственному желанию. ИП с водителями трудовой договор не заключал. При этом производятся пенсионные отчисления (с минимальной заработной платы), т.е. можно предположить, что работники все же официально приняты ИП на работу.
Уволенный работник не может получить зарплату
ОтветОбновлено: 16.01.2012

Уволенный работник не может получить зарплату

Я уволился с предприятия в сентябре 2010 года, и до сих пор не получил зарплату. 50% мне выплатили в декабре, а 50% до сих пор получить не могу. Они говорят, что у них нет денег.
Плательщик не согласен с размером задолженности по алиментам, определенной судебным исполнителем
ОтветОбновлено: 11.01.2012

Плательщик не согласен с размером задолженности по алиментам, определенной судебным исполнителем

Муж не работал 2 месяца, на третий устроился на работу монтажником, заработная плата 18 000 тенге, в первый же день мы предоставили сведения суд.исполнителю, т.е. справку о заработной плате и приказ о приеме на работу. Далее фирма ежемесячно отчисляла по 6000 тенге на счет его бывшей супруги. 10 января при получении заработной платы муж узнает, что на его имя пришло постановление от суд. исполнителя на удержание алиментов + задолженности, всего в размере 70% от заработной платы (33% алименты, 37% задолженность по алиментам), на руки он получил 4617 тенге.
Лишение зарплаты за нарушение трудовой дисциплины
ОтветОбновлено: 06.01.2012

Лишение зарплаты за нарушение трудовой дисциплины

Я работаю вахтовым методом в строительной фирме в вахтовом поселке. В последний день рабочей вахты в день отъезда домой, я написал объяснительную по факту нахождения в нетрезвом состоянии в вахтовом городке. В этот день я должен быть на работе, но я не вышел, так как у меня была договоренность с начальником. Дело в том, что за октябрь-месяц мне не провели по табелю 5 ночных часов, и я по предложению начальника взял отгул именно 26 ноября. В результате, за ноябрь я потерял в зарплате 75 тысяч тенге.
Можно ли взыскать моральный вред за задержку выплаты заработной платы?
ОтветОбновлено: 28.12.2011

Можно ли взыскать моральный вред за задержку выплаты заработной платы?

Мы работаем с 01.02.2011 года в ТОО по трудовому соглашению. Март и апрель работали как положено. С мая до декабря мы находились на простое. По трудовому соглашению работодатель был обязан выплачивать 50% от зарплаты,за простой по его вине. Мы подали заявление в суд о взыскании задолженности по заработной плате. Суд состоялся, но ответчик не явился. Мы попросили отложить суд. Первое наше заявление, поданное в суд было завышено по суме. Мы снова написали заявление на имя судьи, уже конкретную суму задолженности.
Вычет индивидуального подоходного налога родителю ребенка-инвалида
ОтветОбновлено: 07.12.2011

Вычет индивидуального подоходного налога родителю ребенка-инвалида

Как правильно составить заявление в налоговый комитет о применении в вычете индивидуального подоходного налога с зарплаты по причине того, что у меня ребенок инвалид 2 группы с детства?
Плательщик алиментов не согласен с размером задолженности, определенным при отсутствии у него зарплаты
ОтветОбновлено: 22.11.2011

Плательщик алиментов не согласен с размером задолженности, определенным при отсутствии у него зарплаты

У моего мужа от первого брака двое детей. Им он оставил однокомнатную квартиру. После чего мать детей подала на алименты. Хотя мы добровольно помогали, ежемесячно платили 10 000 тысяч тенге (на тот момент у него зарплата была 30 000 тенге). Мы живем на съемной квартире. После писем, явок судебных исполнителей к мужу на работу, его уволили, ну как говорится, вежливо попросили уйти. Теперь мы - без постоянного дохода. На работу нигде не берут, как видят исполнительный лист. Недавно он устроился работать подсобным рабочим с зарплатой 15 000 тенге.
Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости

В определенных законом случаях, именуемых производственной необходимостью, работодатель имеет право перевести работника на другую работу, не спрашивая его согласия, а работник обязан подчиниться.