Зарплата | Страница 7 из 8 | Юридическая фирма De Facto

СтатьяОбновлено: 09.12.2020

Изменение условий труда

В силу определенных причин работодатель бывает вынужден изменить условия труда работников. Что понимается под условиями труда? Может ли работодатель изменять их по своему усмотрению или только в определенных случаях? Требуется ли согласие работников на изменение условий труда? И как быть, если работник не согласен на изменение условий? Нужно ли предлагать ему другую работу, или он может быть уволен?

СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Выдача больничного листа для работника, работающего по совместительству

Работник трудится по совместительству в двух организациях. Как будет выписываться лист нетрудоспособности, если он выйдет на больничный? Выдадут ли его только по основному месту работы или по каждому?

СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Оплата работодателем проезда к месту работы

Обязан ли работодатель оплачивать проезд вахтовика от места жительства до места работы и обратно?

СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Может ли работодатель перевести работника в другой пенсионный фонд?

Может ли работодатель по своему решению и без согласия работника перевести его в другой пенсионный фонд? И если это произошло, как поступить? Какие цели может преследовать работодатель, принуждая работников к переходу в другой пенсионный фонд?

СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Полномочия председателя КСК

Имеет ли право председатель КСК принимать решение о найме на работу, определять плату за коммунальные услуги? Как собственники квартир могут контролировать работу председателя? Какие меры могут предпринимать жители в отношении председателя КСК?

СтатьяОбновлено: 21.10.2024

Выполняем решение суда: восстанавливаем работника на прежнем рабочем месте

В какие сроки должно быть исполнено решение суда о восстановлении уволенного работника? Какие этапы предусмотрены в данной процедуре и какие документы необходимо оформить? Как быть, если должность работника уже занята? Какая установлена ответственность за неисполнение решения суда о восстановлении на работе?

СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Взыскание алиментов из заработной платы и иных доходов

Взыскание присужденных алиментов производится прежде всего из заработной платы или иных доходов плательщика. Процедура взыскания алиментов заключается в том, что судебный исполнитель направляет исполнительный лист или судебный приказ работодателю, у которого работает плательщик алиментов.

СтатьяОбновлено: 03.07.2020

Отпуск без сохранения заработной платы

В каких случаях работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы? Как правильно подать заявление и оформить такой отпуск? Может ли работодатель отправить работников в отпуск без содержания без их согласия? В связи с простоем или отсутствием работы?

СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Как работодателю избежать необоснованных претензий работников, связанных с выплатой зарплаты?

Одним из распространенных способов защиты прав работника является его обращение в суд или к государственному инспектору по труду за взысканием невыплаченной заработной платы. Эти требования не всегда являются обоснованными, чему может способствовать беспорядок в организации работы и документации работодателя.

СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Обжалование невыплаты зарплаты через органы труда и социальной защиты

Одним из самых доступных способов защиты прав работника при невыплате либо задержке выплаты заработной платы работодателем является обращение за помощью к государственному органу по контролю в области трудового законодательства. Такой контроль осуществляют государственные инспекторы труда.