Возможна ситуация, когда на момент рождения ребенка у одного из родителей отсутствует документ, удостоверяющий личность (утерян, просрочен, переоформляется гражданство). Можно ли в этом случае зарегистрировать рождение ребенка? Какие сложности могут возникнуть?

Точное определение сроков в трудовых правоотношениях во многом избавляет работодателя от претензий со стороны проверяющих органов. Вместе с тем далеко не все специалисты по кадровому делопроизводству хорошо справляются с этой задачей. К сожалению, на практике встречаются досадные ошибки и промахи. Если вы не хотите повторять печальный опыт своих коллег и доставлять неприятности руководству компании, читайте наш материал. Он поможет вам правильно определить срок (период времени или дату), имеющий значение для оформления того или иного юридического факта: перевода, увольнения, ухода в отпуск и др.

В случае регистрации брака между гражданином Республики Казахстан и иностранцем органы ЗАГС требуют предоставление иностранцем документа о расторжении прежнего брака. Какими документами можно подтвердить этот факт?

Должен ли обязательно быть заключен на предприятии коллективный договор? Может ли одна из сторон отказаться от его заключения?

Обязан ли работодатель оплачивать проезд вахтовика от места жительства до места работы и обратно?

Исполнительный лист содержит четкие указания для судебного исполнителя о том, как будет исполняться решение суда. Например, по решению о взыскании долга в нем будет указана конкретная сумма, подлежащая взысканию и не конкретизируется, за счет каких средств должника она будет взыскана. Может ли должник настаивать на своем варианте погашения долга? К примеру, вправе ли он предложить передачу имущества в натуре? Должен ли взыскатель соглашаться на такие условия?

Свои обязанности по содержанию ребенка родители чаще всего осуществляют добровольно. В случае расторжения брака или раздельного проживания родителей взыскание средств на содержание ребенка в судебном порядке производится только тогда, когда родитель уклоняется от выполнения своей обязанности.

Может ли работодатель по своему решению и без  согласия работника перевести его в другой пенсионный фонд? И если это произошло, как поступить? Какие цели может преследовать работодатель, принуждая работников к переходу в другой пенсионный фонд?

В случае рождения ребенка у матери, не состоящей в браке, если отсутствует заявление отца или отцовство не установлено в судебном порядке, фамилия отца ребенка при регистрации рождения записывается по фамилии матери, имя и отчество отца ребенка - по ее указанию. В этом случае возможна ситуация, когда в свидетельстве о рождении ребенка в качестве его отца записывается несуществующий человек. Это может повлечь отрицательные последствия в будущем. Например, при получении иностранной визы невозможно будет получить согласие отца на выезд. Что можно сделать в такой ситуации?