Перемещение работника на другое рабочее место
Чем перемещение по работе отличается от перевода? При каких условиях работник может быть перемещен? Требуется ли его согласие на перемещение?
Трудовые обязанности. Условия труда и их изменение. Переводы и перемещения. Совместительство и совмещение
Содержание трудовых отношений и изменение условий труда в Казахстане. Изменение трудового договора, переводы и перемещения работника (в том числе временные — по состоянию здоровья, при простое и производственной необходимости), совместительство и совмещение, исполнение обязанностей отсутствующего работника, коллективный договор.
Работа по совместительству
Нет человека, который не хотел бы зарабатывать больше, чем он получает сейчас. Чтобы эти мечты превратились в реальность, можно действовать по-разному: например, уволиться и искать более денежную должность или пытаться на прежнем месте работы подняться на следующую ступень служебной лестницы. Есть и еще один вариант – подрабатывать, став совместителем. Мы рассмотрели выгоды и трудности этого варианта построения карьеры.
Обязательно ли заключение коллективного договора?
Должен ли обязательно быть заключен на предприятии коллективный договор? Может ли одна из сторон отказаться от его заключения?
Порядок заключения коллективного договора
И у работодателей, и у работников возникают вопросы, касающиеся порядка заключения коллективного договора. Кто является сторонами коллективного договора? От кого должна исходить инициатива заключения коллективного договора? Каков порядок действий при заключении коллективного договора?