Сохраняется ли договор найма на коммунальное жилье при увольнении?

Вопрос

<p>В городе Атырау в качестве молодого специалиста (врач), по спискам областного управления здравоохранения получил служебное жилье в новом доме (имею на руках ордер и книгу регистрации граждан). Если правильно понимаю, то это коммунальное жилье, так как оплачиваю только коммунальные услуги. Договор найма жилища из государственного жилого фонда подписывается на 1 год, с последующим продлением каждый год и заключен между мной и заведующим городским отделом ЖКХ, ПТ и АД. Ордер выдан городским акиматом на основании постановления акимата города. Могу ли я уволится с предыдущей работы (государственная поликлиника), и устроиться на новое место работы (бюджетная организация или государственная служба, но уже не имеющая отношения к управлению здравоохранения и финансируемая из республиканского, а не из местного бюджета), без потери уже выданного служебного жилья (на старом месте работы, по поводу которой выдали жилье, проработал более 2-х лет)? </p>

Ответ

Служебное жилище - это жилище, входящее в жилищный фон государственного учреждения. При предоставлении служебного жилья договор найма заключается между государственным учреждением и его работником. Поскольку Ваше жилье предоставлено Вам по решению акимата, а договор найма заключен с отделом ЖКХ, то Ваша квартира не является служебным жильем. У нее другой статус - коммунальный жилищный фонд, в который входят жилища, находящиеся в ведении местных исполнительных органов, закрепленные за специальным государственным учреждением по предоставлению жилищ в пользование. Прекращение трудовых отношений является основанием для выселения из служебного жилища. Для коммунального жилья расторжение трудового договора или смена работы не являются основанием для расторжения договора найма и выселения. Поэтому увольнение не отразится на праве на жилье.

Автор ответа
Сергей Сизинцев