Сокращение должности во время отпуска по уходу за ребенком

<p>Я работала директором ТОО до наступления беременности.После родов мне предоставили по моему заявлению отпуск по уходу за ребенком по достижению одного года. По окончанию отпуска я вышла на работу и столкнулась со следующей проблемой. Должность директора сократили и ввели две другие должности (финансовый директор и коммерческий директор). Должность финансового директора занял человек, замещающий меня на время отпуска. При выходе меня не восстановили в должности и не допустили к исполнению должностных обязанностей директора, а предупредили о сокращении и предложили нижестоящую должность с понижением зарплаты, от которой я отказалась,так как мне никто не предоставил моих должностных обязанностей. Через месяц после выхода меня уволили в связи с решением учредителя об изменении штатного расписания и в соответствии п.п.2 п.1 ст.54; п.1 ст 56; ч.1 ст 252( согласно п.п.1,2 п.2 ст 43; п.2 ст 48 Закона о товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью) Трудового кодекса РК. У меня ребенку нет 1,5 лет. Имеют ли право меня увольнять и как мне вернуть свою должность?</p>