Трудовые споры

Бывшие работники обратились с коллективным иском к частному учреждению о возложении обязанности оценить и утвердить оценки ключевых показателей эффективности и оценке эффективности деятельности, итоговые оценки деятельности и коэффициенты премирования за первое полугодие 2019 года.

Каждый из истцов состоял в трудовых отношениях с Учреждением, занимая должности главного электрика, начальника производственно-технического отдела, начальника управления по обеспечению инфраструктуры,

В июле 2019 года трудовые договоры с истцами были расторгнуты.

Истцы (бывший руководитель и бывший член наблюдательного совета медицинского учреждения) обратились с иском к государственной медицинской организации и городскому управлению здравоохранения  о признании незаконными  перевода  на должность заместителя,  действий наблюдательного совета по проведению конкурса на вакантную должность, результатов конкурса на вакантную должность, приказа о назначении директора, восстановлении в должности, о признании незаконными и отмене предложения о переводе,  действий по отстранению от должности члена наблюдательного совета, действий п

Работник-истец обратился в суд с иском к работодателю о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула.

Решением суда первой инстанции в удовлетворении искового заявления истца о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, было отказано. Истец обжаловал решение суда в суд апелляционной инстанции.