Адвокаты в Казахстане. Консультации. Юридическая помощь.
Содержание
Типы материалов
Охрана труда

Охрана труда

Безопасность на работе в Казахстане: обязанности работодателя, расследование несчастных случаев на производстве, страхование работников и возмещение вреда здоровью.

Обучение и проверка знаний работников по безопасности и охране труда
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Обучение и проверка знаний работников по безопасности и охране труда

Обязан ли руководитель организации проводить обучение и подготовку работников по безопасности и охране труда? За счет чьих средств и в какой форме проводится обучение? Несет ли работодатель ответственность за неисполнение требований по проведению обучения и проверке знаний работников?
Служба безопасности и охраны труда
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Служба безопасности и охраны труда

Каким образом должен осуществляться контроль за безопасностью условий труда в организации? Необходимо ли создавать службу безопасности и какими полномочиями она будет наделена? Предусмотрена ли ответственность за отсутствие в организации службы безопасности и охраны труда?
Ответственность должностного лица при наступлении несчастного случая
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Ответственность должностного лица при наступлении несчастного случая

Возможность наступления несчастного случая на производстве беспокоит работодателя и лицо, ответственное за безопасность и охрану труда. Какая ответственность предусмотрена для должностного лица, ответственного за безопасность и охрану труда в случае производственной травмы?
Можно ли оставить себе старый паспорт при получении нового?
ОтветОбновлено: 20.04.2013

Можно ли оставить себе старый паспорт при получении нового?

Ввиду некоторых причин мне хочется оставить при получении своего нового паспорта и старый паспорт (сентиментальность, плюс хочется иметь в оригинале старые визы для наглядности при получении новых или пересечении границ некоторых государств).
Основания для отказа в страховой выплате пострадавшему работнику
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Основания для отказа в страховой выплате пострадавшему работнику

При возникновении несчастных случаев на производстве, пострадавший работник имеет право на получение страховых выплат со стороны страховой компании, заключившей договор с работодателем. Всегда ли страховая компания обязана производить страховые выплаты? Существуют ли у страховщика возможности отказать в страховой выплате? Обязан ли страховщик известить об отказе пострадавшего работника?
Страховая компания отказывает в выплате по утрате трудоспособности, не объясняя причин
ОтветОбновлено: 20.03.2013

Страховая компания отказывает в выплате по утрате трудоспособности, не объясняя причин

В октябре 2007 года я получил производственную травму: «Перелом тел позвоночника», была определена lll группа инвалидности и 50% утраты общей и профессиональной трудоспособности. Актом Н-1 вина компании определена 100%. С 2008 года страховая компания выплачивала мне страховые выплаты, хотя и с задержкой каждый раз. В 2012 (на четвертый год переосвидетельствования на МСЭК) страховая компания в выплате страховки отказала, не объясняя конкретной причины. Уже седьмой месяц я не могу добиться получения страховых выплат, так необходимых для лечения, приобретения лекарственных препаратов, а так же мне предстоит оперативное лечение.
Нужно ли гражданину России, приезжающему на работу, регистрироваться в течение 5 дней?
ОтветОбновлено: 20.03.2013

Нужно ли гражданину России, приезжающему на работу, регистрироваться в течение 5 дней?

После прочтения статьи на сайте "Работа граждан стран Таможенного союза в Казахстане" у меня возникли некоторые вопросы. Я гражданка Российской Федерации, но родилась в Алматы, и мои родители проживают в Республике Казахстан. Я хочу переехать на постоянное место жительства в Казахстан, не меняя гражданства РФ. 1. Могу ли я работать без вида на жительство, если найду работу самостоятельно? 2. Нужно ли мне регистрироваться в течении 5 дней со дня въезда в Республику Казахстан?
Обеспечение работника средствами защиты
СтатьяОбновлено: 20.12.2017

Обеспечение работника средствами защиты

Что относится к средствам защиты работника? Каков порядок обеспечения работников средствами защиты. Могут ли работник и работодатель по взаимному согласию изменить порядок использования средств защиты?
Можно ли обратиться к министру с предложением об изменении приказа?
ОтветОбновлено: 17.01.2013

Можно ли обратиться к министру с предложением об изменении приказа?

В ответе на мой вопрос об использовании других средств защиты по согласованию с работодателем сказано, что приказ министра может быть оспорен в судебном порядке, но при этом придется доказать в суде, что он нарушает мои конституционные права. В связи с этим у меня вопрос: есть ли другие методы оспорить этот приказ, кроме как в судебном порядке? Например написать письмо о том, что технология развивается и что ОЗТОС не исключение специальной маски (для работников, имеющих бороду) широко используются в мире и сертифицировано (Survivair Puma SCBA NIOSH-certified, OSHA).