Адвокаты в Казахстане. Консультации. Юридическая помощь.
Содержание
Типы материалов
Охрана труда

Охрана труда

Безопасность на работе в Казахстане: обязанности работодателя, расследование несчастных случаев на производстве, страхование работников и возмещение вреда здоровью.

Можно ли по согласованию работника с работодателем применять другие средства защиты?
ОтветОбновлено: 26.12.2012

Можно ли по согласованию работника с работодателем применять другие средства защиты?

Пунктом 649 главы 3 "Средства индивидуальной и коллективной защиты (при нефтегазодобыче на море)" Приказа МЧС Республики Казахстан от 25 декабря 2010 года №452 установлено, что персонал, обеспечивается комплектами самоспасательной дыхательной аппаратуры, с давлением воздуха в баллонах, рассчитанными на продолжительность работы, необходимой для покидания персоналом загазованной зоны. Персоналу не допускается ношение бороды, лицо должно быть гладко выбрито, для предотвращения попадания сероводорода в дыхательные пути через пространство, образуемое волосяным покровом под маской.
Пересечение границы иностранцем с просроченным видом на жительство
ОтветОбновлено: 08.08.2012

Пересечение границы иностранцем с просроченным видом на жительство

Я - гражданин Российской Федерации. В Республике Казахстан у меня - вид на жительство. Вид на жительство просрочен. Я подал документы на продление, однако 25 августа собираюсь лететь за границу. К этому времени вид на жительство еще не будет готов. Можно ли мне пересекать границу если ВИД на жительство еще не готов? В загранпаспорте Российской Федерации стоит печать Генерального консульства России в Алматы "принят на консульский учет на постоянное место жительства". Могут ли у меня возникнуть трудности с пограничным контролем?
Наказание за невыход на работу
ОтветОбновлено: 06.04.2012

Наказание за невыход на работу

Проблема в том, что я не вышел один день на работу, не предупредив начальство, за что на следующий день по выходу на работу, выслушал порядок нехороших слов от директора... Но написал объяснительную, указав уважительную причину без подтверждающих бумажек... Но шеф всё равно грозится, что накажет... Не знаю как... Какие здесь права и обязательства работодателя и мои как работника? Что максимум он может сделать по моему проступку? Отразится ли всё это в перспективе трудовой деятельности по смене места работы..?
Исходя из какого заработка рассчитываются страховые выплаты при утрате работоспособности?
ОтветОбновлено: 11.11.2011

Исходя из какого заработка рассчитываются страховые выплаты при утрате работоспособности?

Я являюсь сотрудником компании M. с 2000 года. В 2007 году я получил трудовое увечье (страховой случай), согласно акту N-1 вина компании составила 100%. Мне присвоили третью гр инвалидности и 50% утраты проффссиональной и общей трудоспособности. С тех пор я начал получать страховые выплаты. Ежегодно я предоставлял стандартный пакет подтверждающих документов. Среди них справка о заработной плате за последние 12 месяцев. В этот же раз новенький менеджер страховой компании запросил справку о заработной плате за 2007 год.
Ответственность работодателя, не заключившего договор обязательного страхования работников от несчастного случая
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Ответственность работодателя, не заключившего договор обязательного страхования работников от несчастного случая

Закон не только обязывает работодателя страховать своих работников от несчастных случаев, но и устанавливает ответственность за невыполнение этой обязанности.
Страховая выплата при несчастном случае на работе
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Страховая выплата при несчастном случае на работе

Страховая выплата - эта сумма денег, выплачиваемая страховщиком выгодоприобретателю в пределах страховой суммы при наступлении страхового случая. Таким образом, страховая выплата за вред, связанный с гибелью работника или повреждением его здоровья, производится в размере реального вреда, но не более страховой суммы, установленной договором обязательного страхования.
Аннуитетное страхование работников
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Аннуитетное страхование работников

К сожалению, ежегодно на производстве травмируются и погибают сотни людей. Если в результате несчастного случая утрачивается трудоспособность или происходит гибель работника, то у работодателя возникает обязанность заключения договора аннуитета .
Обязательное страхование работника от несчастных случаев
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Обязательное страхование работника от несчастных случаев

Для любой кадровой службы несчастный случай на производстве - настоящая головная боль. Несчастный случай всегда связан с риском проверок со стороны контролирующих инстанций и трудовой инспекции. Проверяющие вынуждают собирать огромное количество документов. А в заключение все это грозит еще и судебным разбирательством.