При каких условиях может быть расторгнут заключенный договор купли-продажи? Возможен ли односторонний отказ от исполнения действия договора?

Гражданин другого государства планирует заниматься предпринимательской деятельностью в Казахстане. Нужно ли ему оформлять вид на жительство в Республике Казахстан или получать казахстанское гражданство?

Если гражданин Казахстана и иностранец решили зарегистрировать свой брак, то куда им нужно обратиться на территории Казахстана? Какие документы требуются для этого. А если они решили зарегистрировать брак за рубежом? Какие документы необходимо предоставить для регистрации брака? Нужно ли каким-либо образом подтверждать заключенный брак в другом государстве?

Может ли работодатель в случае выхода работницы в отпуск по беременности и родам в момент отказаться от заключения нового трудового договора?

В каких случаях необходимо применять кассовый аппарат и какие категории налогоплательщиков от его применения освобождаются?

Гражданин Республики Казахстан может временно выехать за границу по различным причинам (на работу, на отдых, на лечение, в гости) и на различные сроки. Нужно ли при этом сниматься с регистрации по месту жительства в Республике Казахстан? Имеет ли здесь значение срок пребывания за границей?

Решение давно вступило в законную силу. Исполнительный лист передан судебному исполнителю. Не смотря на то, что для исполнительного производства установлен 2-месячный срок, решение все еще не исполнено. Что делать, если судебный исполнитель бездействует?

Недвижимость нередко приобретается в рассрочку. По договоренности сторон в договоре отражается общая стоимость проданного имущества, размер внесенной части оплаты, а также размеры, периодичность и сроки платежей по окончательному расчету за купленный объект. Может ли собственник, который не рассчитался полностью по договору, в свою очередь продать купленную недвижимость?

Порядок получения разрешение на выезд на постоянное жительство в другое государство из Республики Казахстан, а также необходимый для этого перечень документов.

Предприятие простаивает в связи с отсутствием сырья, материалов или по другим причинам. Работодатель не может обеспечить своих работников работой. Должен ли оплачиваться работникам период простоя?

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Республики Казахстан порядок и условия оплаты времени простоя работ по вине работодателя определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не менее 50 процентов от средней заработной платы работника.