Имеет ли право председатель КСК принимать решение о найме на работу, определять плату за коммунальные услуги?  Как собственники квартир могут контролировать работу председателя? Какие меры могут предпринимать жители в отношении председателя КСК?

Какова продолжительность работы при сменном графике работы? Есть ли ограничения по продолжительности смены и периодичности смен?

Часто встречается ситуация, когда должник, не смотря на наличие неисполненных обязательств начинает распродавать свое имущество. В этом случае создается угроза, что его кредитор, даже обратившись в суд и взыскав с него долг, не сможет исполнить решение суда из-за отсутствия у должника к тому моменту имущества, на которое может быть обращено взыскание. Можно ли признать сделки по выводу должником имущества недействительными?

Иностранные граждане в Республике Казахстан делятся на временно пребывающих и постоянно проживающих. Для приема на работу временно пребывающих иностранцев работодатель должен получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Для трудоустройства постоянно проживающего иностранца такое разрешение не требуется. В период оформления вида на жительство иностранец может столкнуться с вопросом: С какого момента трудоустройство иностранных граждан считается законным без наличия квоты?

Как расторгнуть договор купли-продажи, если покупатель не выполнил своих обязательств? По каким основаниям и в течение какого времени после заключения продавец может это сделать?

Заключение трудового договора с работником на время выполнения определенной работы подразумевает, что принятый работник будет выполнять работу, предусмотренную договором и только определенное время.

Куда нужно обращаться для постановки автомобиля на учет и какие документы предоставить? Требуется ли осмотр автомобиля и проверка его на розыск и угон? Во сколько обойдется эта процедура?

Работодатель принимает решение об увольнении работника, который находится на больничном. Будет ли это законным, даже если имеются неоспоримые основания для увольнения?

Под временным замещением следует понимать замещение работника, отсутствующего в связи с болезнью, отпуском, командировкой и по другим причинам, когда в соответствии с действующим законодательством за ним сохраняется рабочее место (должность).

Сезонными считаются работы, которые в силу климатических или иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), но не более одного года (статья 206 Трудового кодекса Республики Казахстан).