Временный перевод на другую работу в случае простоя
Простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера. В каких случаях при простое работодатель может перевести работника на другую работу? Требуется ли при этом согласие работника?
- Подробнее о Временный перевод на другую работу в случае простоя
- 20478 просмотров

+7-776-447-27-64
info@defacto.kz
+7-776-447-27-64