Перевод и перемещение

Основания и порядок переводов и перемещений работника на другую работу. Оформление переводов и перемещений.

Фактическое сокращение работника не может быть прикрыто изменениями условий его труда

01.07.2020/01.07.2020

Работник-истец обратился в суд с иском к работодателю о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула.

Решением суда первой инстанции в удовлетворении искового заявления истца о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, было отказано. Истец обжаловал решение суда в суд апелляционной инстанции.

Незаконно уволенные работники восстановлены в своих должностях

21.06.2018/05.04.2020

Работодателем была утверждена новая  структура и штатная численность работников и он ликвидировал ряд структурных подразделений и ряд должностей. Работникам были  выданы уведомления о предстоящих изменениях условий труда.

Однако данные уведомления были выданы с нарушениями норм действующего трудового законодательства Республики Казахстан. С  работниками  незаконно и необоснованно были расторгнуты трудовые договоры.

Коллектив незаконно уволенных работников обратился в согласительную комиссию за разрешением трудового спора. Однако согласительной комиссией не было усмотрено никаких нарушений работодателя, расторжение трудовых договоров, по мнению комиссии, было законным.

Исполняющий обязанности отсутствующего работника (И. О.): кто он и как регулировать его труд?

  • Ирина Осетрова 29.01.2013/05.04.2020

Когда возникает необходимость  поручить работнику обязанности или работу другого работника, у работодателя возникает ряд вопросов. Как оформляется исполнение обязанностей временно отсутствующего работника? Каким образом производится оплата за выполнение работы? Каков статус исполняющего обязанности, каким образом удостоверяются его полномочия и подписываются документы?

Передача работников в другое ТОО при реорганизации путем выделения

Вопрос

<p>При реорганизации ТОО путем выделения нового ТОО в разделительном балансе были передано основные средства и задолженности работников работающих на этих основных средствах. Как после регистрации нового ТОО эти работники передаются в новое ТОО?</p>

Влияет ли изменение собственника компании или ее реорганизация на трудовые отношения?

  • Сергей Сизинцев 19.01.2012/05.04.2020

Работники организаций, в которых сменился собственник (учредитель) либо была проведена реорганизация, могут столкнуться с требованием работодателя о перезаключении трудовых договоров либо незаконным увольнением. Имеются ли в действительности у работодателя основания для изменения и прекращения трудовых отношений в таких ситуациях?

Увольнение, перевод работника или изменение условий труда под принуждением со стороны работодателя

  • Сергей Сизинцев 26.12.2011/05.04.2020

Работодатель, злоупотребляя своим положением, нередко может вынудить работника написать заявление об увольнении по собственному желанию, о согласии на перевод его на другую работу или на иное изменение условий труда, на которое работник добровольно бы не согласился. Нужно ли работнику подписывать такие заявления и как защитить себя в случае принуждения работодателя?

Изменение наименования должности работника

  • Яна Печерина 11.11.2011/05.04.2020

Может ли работодатель в связи с штатными изменениями в организации переименовать должность работника?  Требует ли это согласия со стороны работника? Сохраняется ли при этом место за работником?

Перевод работника в другую местность вместе с работодателем

  • Надежда Абросимова 30.09.2011/05.04.2020

Переезд работодателя в другую местность вызывает необходимость решения вопроса о переводе работников или о расторжении с ними трудовых договоров. Какова процедура уведомления работников о предстоящем переводе? Каковы действия работодателя в случае отказа работника от переезда?

Перемещение работника на другое рабочее место

  • Надежда Абросимова 29.09.2011/05.04.2020

Чем перемещение по работе отличается от перевода? При каких условиях работник может быть перемещен? Требуется ли его согласие на перемещение?

Подписаться на Перевод и перемещение

Поделитесь ссылкой