Сменный график работы
Какова продолжительность работы при сменном графике работы? Есть ли ограничения по продолжительности смены и периодичности смен?
Рабочее время. Его продолжительность. Сверхурочные работы
Регулирование рабочего времени в трудовом праве Казахстана: нормальная продолжительность, режимы и виды учета рабочего времени (сменный график, суммированный учет, вахтовый метод). Сверхурочные работы и их ограничение, работа в ночное время, выходные и праздничные дни, сокращенное рабочее время для отдельных категорий работников.
Ограничение сверхурочных работ
Работников вашей организации часто привлекают к выполнению сверхурочных работ? Есть ли какие-либо ограничения по привлечению к таким работам?
Сезонные работники
В силу погодных условий или иных обстоятельств некоторые виды деятельности невозможно осуществлять в течение всего года. В этом случае держать постоянный штат сотрудников на выполнение таких работ для Организации нецелесообразно и экономически невыгодно. В такой ситуации наилучшим решением становится привлечение работников на выполнение сезонной работы.
Продолжительность работы в предпраздничный день
Какова продолжительность предпраздничного рабочего дня? Должен ли работодатель сокращать рабочий день перед праздником? Могут ли работники претендовать на так называемый "короткий день"?
Работа в праздничные и выходные дни
Может ли работодатель привлечь работника к работе в выходной или праздничный день? Может ли работник работать в эти дни по своей инициативе? Чем компенсируется работа в выходные и праздники? В каком размере оплачиваются эти дни?
Работа в ночное время
Какой промежуток времени считается "ночным временем"? В каком размере оплачивается работа в ночное время? Какие категории работников работодатель не вправе привлекать к работе в ночное время?
Работа вахтовым методом
Вахтой считается отрезок времени, исчисляемый календарными днями, включающий два периода: время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.
Суммированный учет рабочего времени
В случаях непрерывного производства работодатели часто сталкиваются с вопросом каким образом осуществлять учет рабочего времени? Каким может быть учетный период при суммированном учете рабочего времени? Существуют ли какие-то особенности ведения такого учета?
Порядок ведения суммированного учета рабочего времени
При ведении суммированного учета рабочего времени работодатели нередко сталкиваются с вопросами касательно ведения такого учета. Какое время подлежит учету? Каким образом оплачивать работу в выходные и праздничные дни при суммированном учете рабочего времени? Каким образом оплачивается переработка при суммированном учете рабочего времени?