Налогообложение грантов и препятствия дла заключения гражданско-правового договора с работником

<p>Мы занимаемся научной работой, выиграли грант от Министерства образования и науки (МОН&nbsp;РК) и Всемирного банка (ВБ) на научные исследования. По условиям гранта создали ТОО, подписали соглашение, где утвердили штатное расписание сотрудников. Возникают вопросы: 1) Считаются ли перечисленные финансы на счет ТОО доходами? Если да, то ТОО обязяно выплатить КПН 20% или же по статье 135 налогового кодекса гранты не облагаются КПН? 2) В случае утвержденного штатного расписания сотрудников работодатель должен заключить только трудовой договор? Для заключения гражданско-правового договора со всеми или несколькими сотрудниками необходимо изменение штатного расписания? Если по соглашению с МОН РК и ВБ не будет ограничений? Могут ли быть препятствия для заключения гражданско-правового договора - сотрудники должны иметь лицензию, работают в другой организации?</p>