Адвокаты в Казахстане. Консультации. Юридическая помощь.
Содержание
Типы материалов
Дисциплинарные взыскания

Дисциплинарные взыскания

Дисциплинарная ответственность работника в Казахстане: какие бывают взыскания, за что и как их применяют, как берут объяснение и как обжаловать взыскание.

На автомобиль, проданный по доверенности. приходят уведомлеия об уплате транспортного налога
ОтветОбновлено: 11.04.2012

На автомобиль, проданный по доверенности. приходят уведомлеия об уплате транспортного налога

Что делать, если забыл давно нотариуса, оформлявшего генеральную доверенность, и человека, которому выписывалась она и продавалось авто, а уведомления о неуплате налога на транспортное средство за 2011 год приходит, естественно, к тебе? Договор купли-продажи не составлялся, выписывалась доверенность на год или полгода в 2010 году. Надо полагать авто уже не ездит.
Наказание за невыход на работу
ОтветОбновлено: 06.04.2012

Наказание за невыход на работу

Проблема в том, что я не вышел один день на работу, не предупредив начальство, за что на следующий день по выходу на работу, выслушал порядок нехороших слов от директора... Но написал объяснительную, указав уважительную причину без подтверждающих бумажек... Но шеф всё равно грозится, что накажет... Не знаю как... Какие здесь права и обязательства работодателя и мои как работника? Что максимум он может сделать по моему проступку? Отразится ли всё это в перспективе трудовой деятельности по смене места работы..?
Лишение зарплаты за нарушение трудовой дисциплины
ОтветОбновлено: 06.01.2012

Лишение зарплаты за нарушение трудовой дисциплины

Я работаю вахтовым методом в строительной фирме в вахтовом поселке. В последний день рабочей вахты в день отъезда домой, я написал объяснительную по факту нахождения в нетрезвом состоянии в вахтовом городке. В этот день я должен быть на работе, но я не вышел, так как у меня была договоренность с начальником. Дело в том, что за октябрь-месяц мне не провели по табелю 5 ночных часов, и я по предложению начальника взял отгул именно 26 ноября. В результате, за ноябрь я потерял в зарплате 75 тысяч тенге.
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Увольнение, перевод работника или изменение условий труда под принуждением со стороны работодателя

Работодатель, злоупотребляя своим положением, нередко может вынудить работника написать заявление об увольнении по собственному желанию, о согласии на перевод его на другую работу или на иное изменение условий труда, на которое работник добровольно бы не согласился. Нужно ли работнику подписывать такие заявления и как защитить себя в случае принуждения работодателя?
Сроки в трудовых отношениях
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Сроки в трудовых отношениях

Точное определение сроков в трудовых правоотношениях во многом избавляет работодателя от претензий со стороны проверяющих органов. Вместе с тем далеко не все специалисты по кадровому делопроизводству хорошо справляются с этой задачей. К сожалению, на практике встречаются досадные ошибки и промахи. Если вы не хотите повторять печальный опыт своих коллег и доставлять неприятности руководству компании, читайте наш материал. Он поможет вам правильно определить срок (период времени или дату), имеющий значение для оформления того или иного юридического факта: …
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Увольнение работника, принятого на работу по ложным документам или сведениям

Прием на работу обусловлен обязанностью работника предоставить документы, подтверждающие его соответствие работе, на которую он принимается. Если выявлено, что работник предоставил при трудоустройстве подложные документы или недостоверные сведения, это является основанием для его увольнения по инициативе работодателя.
К чему приводит несоблюдение порядка наложения дисциплинарного взыскания
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

К чему приводит несоблюдение порядка наложения дисциплинарного взыскания

Несоблюдение работодателем порядка наложения дисциплинарного взыскания зачастую приводит к судебным разбирательствам, а они в свою очередь приводят к отмене взыскания. Потому как, если работник не согласен с дисциплинарным взысканием, у него есть право на его обжалование в течение одного года с того момента как он узнал о наложении взыскания.
Соблюдение сроков и дисциплинарная ответственность государственных служащих
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Соблюдение сроков и дисциплинарная ответственность государственных служащих

При привлечении государственных служащих к дисциплинарной ответственности важное значение имеет учет сроков, в том числе сроков наложения дисциплинарного взыскания, сроков его действия и досрочного взыскания. Соблюдение этих сроков - важное условие соблюдения законности при наложении взыскания и его последующем погашении.