Адвокаты в Казахстане. Консультации. Юридическая помощь.
Содержание
Типы материалов
Прием на работу

Прием на работу

Как оформляется прием на работу в Казахстане: заключение трудового договора и соглашений, какие нужны документы, особенности для разных категорий работников и форм занятости.

Личное дело работника: какие документы должны в нем храниться?
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Личное дело работника: какие документы должны в нем храниться?

Каждый работодатель при приеме на работу работника сталкивается с вопросом о необходимости ведения личного дела работника. Какие документы должны хранится в личных делах работников? Как оформляется личное дело работника?
Труд работников-инвалидов
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Труд работников-инвалидов

То, что каждый человек имеет право на труд, является общеизвестным. Но как быть в случае, если желание работать изъявляет гражданин, ограниченный в возможностях? Какие существуют особенности регулирования его труда? Вправе ли работодатель принять инвалида на работу с обычными условиями труда? Как производится начисление заработной платы работнику-инвалиду? Обладают ли работники-инвалиды какими-либо льготами?
Может ли казахстанец, прошедший обучение за рубежом, считаться иностранным специалистом?
ОтветОбновлено: 24.08.2013

Может ли казахстанец, прошедший обучение за рубежом, считаться иностранным специалистом?

Кто является иностранным специалистом? Может ли гражданин Казахстана, получивший диплом ученой степени доктора университета страны ЕС, быть принят на работу в статусе иностранный специалист для заключения трудового контракта в вузе по программе "Привлечение зарубежных специалистов (преподавателей, профессоров) в высшие учебные заведения Казахстана для подготовки специалистов с высшим профессиональным и послевузовским профессиональным образованием ПАСПОРТ республиканской бюджетной программы 020 «Подготовка специалистов с высшим и послевузовским профессиональным образованием».
Прием на работу иностранного работника, осуществляющего свою деятельность дистанционно
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Прием на работу иностранного работника, осуществляющего свою деятельность дистанционно

В настоящее время становится актуальным вопрос о том, каким образом казахстанскому работодателю принять на работу иностранного гражданина, который будет осуществлять свою деятельность не въезжая на территорию Республики Казахстан, а пребывая на территории страны своего гражданства. Законодательство какой страны будет применяться в данном случае? Существуют ли какие-либо особенности приема иностранцев? Какие документы необходимо предоставить иностранцу для заключения трудового договора? Каким образом осуществляется налогообложение?
Нужно ли гражданину России, приезжающему на работу, регистрироваться в течение 5 дней?
ОтветОбновлено: 20.03.2013

Нужно ли гражданину России, приезжающему на работу, регистрироваться в течение 5 дней?

После прочтения статьи на сайте "Работа граждан стран Таможенного союза в Казахстане" у меня возникли некоторые вопросы. Я гражданка Российской Федерации, но родилась в Алматы, и мои родители проживают в Республике Казахстан. Я хочу переехать на постоянное место жительства в Казахстан, не меняя гражданства РФ. 1. Могу ли я работать без вида на жительство, если найду работу самостоятельно? 2. Нужно ли мне регистрироваться в течении 5 дней со дня въезда в Республику Казахстан?
Образец трудового договора на выполнение работы по разработке проектной документации
ОтветОбновлено: 05.02.2013

Образец трудового договора на выполнение работы по разработке проектной документации

На сайте была статья (смотрите ссылку) http://www.defacto.kz/content/trudovoi-dogovor-na-vremya-vypolneniya-opredelennoi-raboty. Мне нужен грамотно составленный образец трудового договора (по трудовому законодательству Казахстана) на выполнение определенного объема работ в пределах определенного срока за определенную сумму. К примеру трудовой договор на выполнение объема работ (по техническому заданию) по разработке проектной документации на сумму 50 000 тенге за 20 дней. Должны быть предусмотрены порядок оплаты и возможность досрочного расторжения.
Исполняющий обязанности отсутствующего работника (И. О.): кто он и как регулировать его труд?
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Исполняющий обязанности отсутствующего работника (И. О.): кто он и как регулировать его труд?

Когда возникает необходимость поручить работнику обязанности или работу другого работника, у работодателя возникает ряд вопросов. Как оформляется исполнение обязанностей временно отсутствующего работника? Каким образом производится оплата за выполнение работы? Каков статус исполняющего обязанности, каким образом удостоверяются его полномочия и подписываются документы?