Адвокаты в Казахстане. Консультации. Юридическая помощь.
Работа

Работа

Отношения работника и работодателя в Казахстане: прием на работу и трудовой договор, условия труда, рабочее время и отдых, зарплата, дисциплина, охрана труда, увольнение и трудовые споры.

Нерассмотрение заявления согласительной комиссией не препятствует обращению работника с иском в суд
ДелоОбновлено: 03.12.2020

Нерассмотрение заявления согласительной комиссией не препятствует обращению работника с иском в суд

Истцы (бывший руководитель и бывший член наблюдательного совета медицинского учреждения) обратились с иском к государственной медицинской организации и городскому управлению здравоохранения о признании незаконными перевода на должность заместителя, действий наблюдательного совета по проведению конкурса на вакантную должность, результатов конкурса на вакантную должность, приказа о назначении директора, восстановлении в должности, о признании незаконными и отмене предложения о переводе, действий по отстранению от должности члена наблюдательного совета, …
Фактическое сокращение работника не может быть прикрыто изменениями условий его труда
ДелоОбновлено: 01.07.2020

Фактическое сокращение работника не может быть прикрыто изменениями условий его труда

Работник-истец обратился в суд с иском к работодателю о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула.
Поступление в магистратуру освобождает от отработки расходов на обучение на основе государственного образовательного заказа
ДелоОбновлено: 21.08.2019

Поступление в магистратуру освобождает от отработки расходов на обучение на основе государственного образовательного заказа

Истец — государственное предприятие - обратился в суд с иском к молодому специалисту – выпускнику ВУЗа, о взыскании с ответчика суммы долга и неустойки, мотивируя тем, что ответчиком не выполнено обязательство по отработке расходов на обучение на основе государственного образовательного заказа.
Незаконно уволенные работники восстановлены в своих должностях
ДелоОбновлено: 21.06.2018

Незаконно уволенные работники восстановлены в своих должностях

Работодателем была утверждена новая структура и штатная численность работников и он ликвидировал ряд структурных подразделений и ряд должностей. Работникам были выданы уведомления о предстоящих изменениях условий труда.
Работник с истекшим сроком действия вида на жительство
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Работник с истекшим сроком действия вида на жительство

Работодатель принял на работу работника - гражданина государства Таможенного союза, имеющего вид на жительство. Спустя некоторое время срок действия вида на жительство работника истек. Что делать работодателю в сложившейся ситуации? Возможно ли уволить работника, у которого истек срок действия вида на жительство?
Порядок заключения коллективного договора
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Порядок заключения коллективного договора

И у работодателей, и у работников возникают вопросы, касающиеся порядка заключения коллективного договора. Кто является сторонами коллективного договора? От кого должна исходить инициатива заключения коллективного договора? Каков порядок действий при заключении коллективного договора?
Изменение условий трудового договора
СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Изменение условий трудового договора

Часто работодатель сталкивается с необходимостью внести изменения в трудовой договор с работником. В каких случаях возникает необходимость заключения дополнительного соглашения? Каков порядок внесения изменений и дополнений в трудовой договор? Что делать, если работник не согласен на изменение условий труда?
Договор с работником о неконкуренции
СтатьяОбновлено: 02.12.2021

Договор с работником о неконкуренции

Как ограничить возможность работника на осуществление действий, способных нанести ущерб работодателю. Что такое "условие о неконкуренции" в договоре с работником? В каком документе должно быть предусмотрено условие о неконкуренции? Возможно ли возложить ответственность на работника, нарушившего условие о неконкуренции?