Трудовой договор | Страница 2 из 15 | Юридическая фирма De Facto

ДелоОбновлено: 21.06.2018

Незаконно уволенные работники восстановлены в своих должностях

Работодателем была утверждена новая структура и штатная численность работников и он ликвидировал ряд структурных подразделений и ряд должностей. Работникам были выданы уведомления о предстоящих изменениях условий труда.

СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Работник с истекшим сроком действия вида на жительство

Работодатель принял на работу работника - гражданина государства Таможенного союза, имеющего вид на жительство. Спустя некоторое время срок действия вида на жительство работника истек. Что делать работодателю в сложившейся ситуации? Возможно ли уволить работника, у которого истек срок действия вида на жительство?

СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Порядок заключения коллективного договора

И у работодателей, и у работников возникают вопросы, касающиеся порядка заключения коллективного договора. Кто является сторонами коллективного договора? От кого должна исходить инициатива заключения коллективного договора? Каков порядок действий при заключении коллективного договора?

СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Изменение условий трудового договора

Часто работодатель сталкивается с необходимостью внести изменения в трудовой договор с работником. В каких случаях возникает необходимость заключения дополнительного соглашения? Каков порядок внесения изменений и дополнений в трудовой договор? Что делать, если работник не согласен на изменение условий труда?

ДелоОбновлено: 04.02.2016

Односторонний отказ от исполнения договора послужил основанием для его расторжения и взыскания убытков

Истец обратился в суд с иском о расторжении договора подряда и взыскании убытков. Свои требования истец мотивировал тем, что ответчик принял на себя обязательства по бурению водозаборной скважины, производительностью от 100 до 2 000 л/час на земельном участке. В результате ненадлежащего исполнения принятых на себя обязательств ответчик не достиг рубежа водоносных горизонтов, предусмотренных условиями Договора. После чего ответчик отказался осуществлять принятые на себя обязательства по выполнению работ и покинул объект.

СтатьяОбновлено: 02.12.2021

Договор с работником о неконкуренции

Как ограничить возможность работника на осуществление действий, способных нанести ущерб работодателю. Что такое "условие о неконкуренции" в договоре с работником? В каком документе должно быть предусмотрено условие о неконкуренции? Возможно ли возложить ответственность на работника, нарушившего условие о неконкуренции?

СтатьяОбновлено: 05.04.2020

Увольнение в связи с ухудшением экономического состояния работодателя

Трудовым кодексом, введенным в действие с 2016 года, предусмотрено ранее отсутствовавшее основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя - в случае снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг. Какие условия необходимо соблюдать работодателю при увольнении работников по данному основанию? Нужно ли уведомлять работников о предстоящем увольнении? Вправе ли работники требовать ознакомления с документами, касающимися убыточной деятельности работодателя?

СтатьяОбновлено: 26.01.2018

Кому принадлежит право на служебное изобретение?

В ряде случаев в результате осуществления трудовой деятельности работники создают изобретения, которые в дальнейшем используются работником и работодателем в производстве. Создание таких служебных изобретений влечет для работника и работодателя возникновение соответствующих прав. Какими же правами обладают работник и работодатель? Кому принадлежит право на изобретение, если трудовым договором такие правоотношения не урегулированы? Можно ли в уже заключенный трудовой договор внести условия использования служебного изобретения?

ДелоОбновлено: 15.10.2015

Встречный иск работника побудил работодателя к заключению мирового соглашения

Работодатель обратился в суд с исковым заявлением о погашении задолженности по излишне выплаченной заработной плате к работнику. В обоснование своего иска работодатель привел следующие доводы:

СтатьяОбновлено: 07.01.2024

Административный арест – основание для увольнения?

Что делать работодателю, если его работник подвергнут административному аресту? Является ли отсутствие работника на работе по причине административного ареста прогулом? Возможно ли его уволить по данному основанию?